(）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率

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• 使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。

  A . A、计件工资制 B . B、提成工资制 C . C、技能工资制 D . D、岗位工资制

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• 容易使个体产生挫折体验的因素是()

  A . A．心理调整能力强 B . B．个体容忍性强 C . C．抱负水平高 D . D．良好的认知水平 E . E．其他因素

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• 大体积砼由于体积大，水泥水化热聚积在内部不易散发，内部温度高，外表面散热快，形成较大内外温差，容易使砼结构产生裂缝，采取下列措施，（）可以有效地控制大体积砼的裂缝。

  A . 采用鼓风机加强通风散热 B . 选择低温季节施工 C . 采用低水化热水泥 D . 保温养护

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• 磷容易使钢产生（），硫容易使钢产生（）。

  A . A、加工硬化 B . B、冷脆 C . C、热脆 D . D、晶间腐蚀

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• 液态金属浇注温度过高，容易使铸件产生的缺陷是（）

  A . A.缩孔 B . B.冷隔 C . C.浇不足 D . D.砂眼

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• 容易使飞行员产生闪光性眩晕的主要情景是（）.

  A . 透过慢速转动的螺旋桨（240-120转/分）看前方太阳光源时 B . 透过快速转动的螺旋桨看前方的太阳光源时 C . 身体状况不好、疲劳以及酗酒之后飞行时

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• （）需要得不到满足，容易使人产生孤独感。

  A . 生理 B . 尊重 C . 自我实现 D . 爱与归属

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• 采用水介质淬火，容易使高碳钢产生热应力和组织应力导致变形或开裂。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以下有关营销定义的说法中，正确的是（）。 ①营销是一种组织职能 ②营销即推进产品销售，是企业通过人员和非人员方式，沟通企业与消费者之间的信息，引发、刺激消费者的购买欲望，使其产生购买行为的活动 ③营销是一个创造、沟通、传递客户价值，管理客户关系的一系列过程 ④营销是一个有关自身和利益相关者的双赢活动

  A . ①③ B . ②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 硫都是钢中的有害元素，硫容易使钢产生（）现象。

  A . A、冷脆 B . B、热脆

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• 磷在钢中容易使钢产生“（）”。

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• 蒸汽品质不良，造成应力腐蚀容易使叶轮键槽产生裂纹。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 强烈的紫外线有一定的穿透力，容易使（）和（）产生氧化现象和破坏色素。

  A . 皮肤，香料 B . 皮肤，油脂 C . 油脂，皮肤 D . 油脂，香料

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• 向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。

  A . 正确 B . 错误

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• 溶剂的挥发速度太快，容易使涂膜产生针孔。

  A . 正确 B . 错误

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• 空气潮湿或雨天，容易使焊缝产生（）。

  A . 气孔 B . 夹渣 C . 咬边 D . 裂纹

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• 由于磨削压力引起的内应力，很容易使薄片工件产生（）现象。

  A . A、弯曲 B . B、扭曲 C . C、翘曲 D . D、卷曲

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• 以下哪些肢体语言中会容易使观众产生反感情绪？

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• 3、铸件壁与壁之间为锐角连接时，容易使铸件产生 缺陷。

  A．气孔 B．裂纹 C．夹渣 D．粘砂 E．缩孔

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• 在岩石单向抗压试验中，试件高度与直径的比值h/d和试件端面与承压板之间的摩擦力在下列哪种组合下，最容易使试件呈现锥形破裂？ A．h/d较大，摩擦力很小 B．h/d较小，摩擦力很大 C．h/a的值和摩擦力的值都很大 D．h/d的值和摩擦力的值都很小

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• 下列（）需要得不到满足时，容易使人产生孤独感

  A．生理需要 B．爱与归属需要 C．自我实现需要 D．尊重需要

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• 等颜色，很容易使人产生凉爽、寒冷的感觉，称为冷色。

  A、蓝色 B、黄色 C、绿色 D、紫色 E、青色

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• 34、按职能划分部门的突出缺点是容易使各部门各自为政，产生“隧道视野”，缺乏沟通和联系。

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• 向企业员工灌输过多的职业道德，容易使员工产生谨小慎微的观念。（）

  是 否

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