企业每年应按不低于销售收入的()设立安全生产专项奖励资金,对安全生产工作成绩显著的单位和个人进行奖励。
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旗县联社本着正向激励的原则,每年按不低于当年效益工资的()提取联防责任制专项奖励基金(具体比例由各联社根据实际情况制定),专户管理,专款专用。
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氯碱企业的专职安全生产管理人员应按不低于从业人员千分之五但最低不少于两人的比例配备,注册安全工程师应按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备。
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积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取()作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。
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现行法规规定,基金管理公司应按不低于基金管理费收入的( )计提风险准备金,风险准备金余额达到基金资产净值的( )时可不再提取。
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陕西省各市及有扶贫任务的县(市、区)每年按照不低于地方一般预算收入()的比例安排专项扶贫资金,并确保每年增长不低于()。
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道路运输企业以营业收入为计提依据,客运业务和危险品运输业务的安全费用提取标准按不低于()逐月提取。()
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企业应按不低于法规要求的频次对存在职业病危害的工作场所和作业环节进行职业病危害因素监测,动态掌控职业病危害因素浓(强)度水平。
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企业销售商品时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入,奖励积分的公允价值确认为递延收益。()
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2006年之后,基金管理公司应按不低于基金管理费收入的()计提风险准备金,风险准备金余额达到基金资产净值的()时可不再提取。
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道路旅客运输企业应当按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定,按不低于营业收入的()的比例提取、设立安全生产专项资金。
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企业销售商品时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入,奖励积分的公允价值确认为销售费用。( )
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每年应按不低于()的比例,组织各级人员进行安全生产责任制的调考。
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无形资产的受益期限难以预计的,应按不低于()的期限进行摊消。
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企业对营销业绩突出的非雇员给予的业绩奖励,应按劳动收入所得扣缴个人所得税。()
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现行法规规定,基金管理公司应按不低于基金管理费收入的()计提风险准备金,风险准备金余额达到基金资产净值的()时可不再提取。
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根据《社会团体和国有企业“小金库”专项治理工作举报奖励办法》,经核查属实的举报,将按照查实的设立“小金库”金额的3%―5%,给予举报人奖励,奖励资金最高额为人民币万元。()
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多项选择题: 20.在中国境内未设立机构、场所的非居民企业从中国境内取得的下列所得,应按不含增值税收入全额计算征收企业所得税的有()。 A.股息所得 B.利息所得 C.租金所得 D.转让财产所得
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积分的兑换阶段:消费者将积分兑换为具体的商品或服务,企业应按比例确认该部分商品或劳务的销售收入,即将递延收益转入当期收入。确认为收入的金额应当以被兑换用于换取奖励的积分数额占预期将兑换用于换取奖励的积分总数的比例为基础计算确定。确认收入的金额=递延收益×(被兑换用于换取奖励的积分数额/预期将兑换用于换取奖励的积分总数)。()正确
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某企业使用现有生产设备每年实现的销售收入为3700万元,每年付现成本为2900万元。该企业准备从美国引进一台设备,买价为800万元。购得此项设备后本企业扩大了生产规模,每年销售收入预计增加到4800万元,每年付现成本增加到3500万元。
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牛继荣副总经理在2018年安全生产工作会上指出:公司应学习借鉴国网公司做法,足额保障安全专项费用投入,国网公司规定不低于上年度实际销售收入的(),列入年度预算,保证安全生产费用投入
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公司设立年度安全专项奖励资金,额度不低于公司工资总额的()(以年度公司批准的预算金额为准),用于兑现本细则所列奖励项目,在公司职工工资总额中专款专用,不得挪用
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企业将资产用于生产、制造、加工另一产品,应按视同销售确认收入。()
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员工自主奖励积分是指各单位可根据管理需要,自主设置奖励积分事项和奖励积分标准,通过奖励积分形式及时肯定和激励员工的突出贡献、优秀榜样,以及其他对企业有实际贡献价值的事项。各单位每年自主奖励积分总额原则上按不超过人均分的标准进行控制()
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道路旅客运输企业应当保障安全生产投入,依据有关规定必须设立安全生产专项资金,建立独立的台账,专款专用,提取比例不低千上年度实际营业收入的()