存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
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在以下哪几种情况下，冲突相对容易产生（） （1）群体规模大、专业程度强； （2）群体成员平均任职时间较长； （3）负责活动的责任人定位不清； （4）组织内群体的目标分歧不大； （5）严密监控式的领导风格。
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以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
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在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
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由利益冲突引发的突发性群体事件不包括（）
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社会行动模式认为社会问题出现的基本原因是社会不同利益群体之间存在着利益冲突。
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管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
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群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（）。
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群体间的冲突增加了各群体内部的（）。
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著名学者齐美尔认为，由于允许冲突的存在，结构松散群体和开放社会会对那种危及基本意见一致的冲突形成保护层，从而把产生有损核心价值观念的分歧的危险减少到最低程度，对立群体的互相依赖和这种社会内部冲突的交叉，有助于通过互相抵消而把“社会体系缝合起来”，这样就阻止了沿着一条主要分裂线的崩溃。 这段文字要表达的主要意思是：
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个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。（）
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在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。
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冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的（），并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
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在解决冲突过程中，各方将他们的损失减少到最低限度，同时又能够有所收获，因而（）方法能够奏效，在许多决策群体中已经成为一种解决冲突的倾向。
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路径目标理论的假设之一是，当工作群体内存在着实质的冲突时，参与型领导会带来高的员工满意度。（）
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认为存在许多相互冲突的文化要素，不同文化要素代表不同群体或社会阶级的利益的文化分析视角是（）
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冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是（）
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依据不同的分类标志，可以将群体冲突划分为不同的类型。按冲突的性质分，可以把冲突分为（ ）。
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在群体的发展阶段中，群体内部冲突最凸显的阶段是（ ）
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在群体内部由于各个群体成员对问题的认识不同，对群体目标、活动或程序的意见各异，从而出现群体间冲突。
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()年4月19日，苍南县灵溪镇城管执法引发群体性冲突。
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群体间的冲突增加了各群体内部的（)。A.内聚力B.友谊C.协调性
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群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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在群体形成过程中，发生群体内部冲突是（）阶段
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