（）。使管理层能够听到下级的看法，这对管理层来说是非常有益的；可以籍此检查其决策的正确性及合理性，以便日后能够提高下行沟通的质量。

相似题目

• 运动医学证明，在有氧运动过程中，机体吸入的氧气量大致等于机体所消耗的氧气量，使身体在运动中始终处于有氧状态，这对健康是非常有利的。

  A . 正确 B . 错误

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• 由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。

  A . 正确 B . 错误

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• 某公司是一家中型制造企业，由厂长全面组织企业的生产经营活动。按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令，厂里的职能管理人员起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接关系的下属为3—9人。一开始厂长还能够管辖各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常困难，企业管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。该企业的管理层次和管理幅度分别为（）。

  A . A.5层，3-9人 B . 4层，4-10人 C . 3层，3-9人 D . 6层，4-10人

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• 在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。

  A . 政令统一原则 B . 经济统一原则 C . 目标统一原则 D . 系统统一原则

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• 一般来说，人耳能够听到的声波频率范围上限是（）。

  A . A、20Hz B . B、100Hz C . C、1000Hz D . D、20000Hz

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• 对管理者来说，要做到促进和保证管理人员在管理工作中能够进行有效的管理，就必须有详尽周密的（）。

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• 物业管理企业接到报修后应立即行动，马上修好，这对物业管理企业（）的影响是非常明显的。

  A . 经济效益 B . 知名度 C . 规模 D . 信誉

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• 对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 某寿险公司人力资源部对部门总经理实施了一项360度反馈计划，在这一过程中，每位部门总经理都要接受上级、下级、同级对自己的工作风格、工作能力等所做的评估和反馈。关于这种360度反馈的做法，正确的说法是（）。 ①它能从不同的角度收集与管理者的工作能力及工作效果等有关的信息 ②管理者可以通过这种反馈发现并惩罚那些提供对自己不利信息的评价者 ③它能使管理人员将自我评价结果与他人评价结果进行对比 ④它总是能够提供一致且可靠的反馈，因而企业应严格按照这种评估结果确定管理者的去留

  A . ①② B . ①③ C . ①④ D . ③④

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• 一般来说，人耳能够听到的声波频率范围下限是（）。

  A . A、20Hz B . B、100Hz C . C、1000Hz D . D、20000Hz

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• 所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。

  A . Y理论 B . X理论 C . Z理论 D . 超Y理论

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• 保险公司应当加强对分支机构的管理，督促分支机构依法合规经营，确保上级机构对管理的下级分支机构能够实施有效管控。

  A . 正确 B . 错误

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• 从突发公共卫生事件应急管理的角度来说，风险沟通是（）与政府、各行业、公众的合作与对话，是交换风险信息和看法的过程。

  A . A、卫生行政部门 B . B、疾控机构 C . C、卫生部门 D . D、医疗机构

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• 为来访者提供关于现实世界的某种看法，从而使来访者能够从一个新的角度来看自己的问题，这是影响技术中的（）。

  A . 解释 B . 指导 C . 摘要 D . 自我开放

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• B00C年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（ ）

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• 老子对于动与静这对矛盾的看法是：静是矛盾的主要方面。

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• 管理角色要求他必须控制、评估、培训、解雇下级，而他个人的某些人格特质又表现为仁厚、乐于助人，不愿意使人为难，这时产生的冲突是（)

  A、角色之间的冲突 B、角色期望发出者之间的冲突 C、角色期望发出者内在的冲突 D、个人和角色之间的冲突

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• 一般来说，网络安全中人是薄弱的一环，也是最难管理的一环，作为安全管理人员，()能够提升人员安全意识。

  A．做好安全策略 B．教员工认识网络设备 C．设置双重异构防火墙 D．定期组织企业内部的全员信息安全意识强化培训

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• 下列()存储管理方式相对来说使存储碎片尽可能少,而且使内存利用率较高。

  A．固定分区 B．可变分区 C．分页管理 D．A和B都有可能

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• 1、1、情感化管理是人性化管理中最低层次，也是员工最能够感受到的一种人性化。通俗来说，情感化管理又叫做人文关怀。（）

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• ●“集权应以不妨碍下属履行职责、有利于调动积极性为宜，而分权应以下级能够正常履行职责，上级对下级的管理不致失控为准”。这主要是考虑以下哪个因素？（   ）

  ●“集权应以不妨碍下属履行职责、有利于调动积极性为宜，而分权应以下级能够正常履行职责，上级对下级的管理不致失控为准”。这主要是考虑以下哪个因素？（） A.组织规模 B.政策的统一性 C.成员的自我管理能力 D.组织的可控性。

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• 一般来说，较低的管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是（）。

  A．审批权 B．计划权 C．决策权 D．协调权

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• 28、作为项目的负责人，项目经理的责任简单来说，就是通过项目管理活动使项目目标实现，使（）满意。

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• 4、许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是：（） A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益 B.命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高 C.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致 D.加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

  A．能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益 B．命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高 C．每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致 D．加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

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