组织变革的“激流险滩”观是指(  )。

A、将变革视为偶然发生的例外 B、将变革视为一种自然的状态 C、将变革视为一种不得已而为之的事情 D、将变革视为一种对环境的被迫适应

时间:2023-10-01 12:30:10

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