在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.
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一般来说，工资原始数据可以分成三种情况，即固定数据、变动数据和（）。
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以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
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在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。
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存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据
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网络版财务软件中，工资表数据引用上月数据在（）录入模块中实现。
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下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。
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在工资管理模块，数据输入的方式有（）.
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电信业务可以分成两大类，即基本业务和补充业务。
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工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
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资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
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工资管理模块与（）存在数据传递关系。
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。
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在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。
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在会计软件中，如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块，则成本管理模块自动从账务处理模块中取得材料费用、人工费用和折旧费用等数据。
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工资数据录入时，如果员工的基本工资一般每期都保持不变，则在过滤器中，最好将其设为：（）
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工资管理模块中的数据恢复功能可用某一备份盘对任意账套的工资数据进行恢复。
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工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。
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如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块，则成本管理模块无法取得数据.
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在工资管理模块，数据输入的方式有（）
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工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
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工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。
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由于在工资项目中，有的项目是变动的，即每月的数据均不相同，因此在每月工资处理时，均需要将其数据清零，然后输入当月数据。（ ）
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工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入（）
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语言中的词类可以先分成两大类，即（）
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