下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）
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下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）
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下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：（）
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下列选项中不属于城市发展理论的是（）。
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下列选项中，不属于终身教育理论的要点的是（）
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下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）
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下列选项中，不属于中国特色社会主义理论体系范畴的是（）。
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
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下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）
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下列选项中不属于自由主义媒介规范理论的原理原则的是（）
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下列选项中，属于人员招聘原则的是（）
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下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）
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下面选项中不属于汉武帝时期确立的官吏选拔制度的是（）。
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下列选项中作者与作品匹配正确的是（ ）
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下列选项中不属于马克思主义直接理论来源的是（ ）
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下列选项中,属于外部招聘渠道的是()
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2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是
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下列选项中属于外部招聘的缺点的是？
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下列选项中不属于自我实现人假设理论主要观点的是（）。
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根据物权法律制度的有关理论,下列选项中,不属于民法意义上孳息的是（）
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（岗位理论知识－切配）下列选项中刀具型号与对应的分类匹配的有（）
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依据《北京市乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，下列选项中不属于与通过业务考核的人员签订劳动合同的组织是（）
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《北京市乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》中规定，下列选项中属于招聘计划应涵盖的内容的是（）
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根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（）
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下列选项中，属于外部招聘的优点的是（）