获取就业信息的方法不包括（）。

相似题目

• 只有通过学校就业主管部门获取的信息，才具有真实可靠性。

  A . 正确 B . 错误

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• 设备故障信息的获取方法不包括（）。

  A、直接观测法 B、参数测定法 C、油膜测定法 D、设备性能指标的测定

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• 不通过检索通讯媒体，与他人交流获取信息的有效方法是（）。

  A . A、通过亲自探究事物本身 B . B、数码相机 C . C、扫描仪 D . D、MP3

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• 以下对于获取就业信息的描述正确的是（）

  A . 获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性 B . 大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等 C . 获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等 D . 大学生的就业渠道选择呈现多样化

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• 方法能力不包括思维、分析、判断、决策、获取信息、继续学习、开拓创新、独立制订计划等能力。

  A . 正确 B . 错误

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• 在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中，不包括通过（）获取信息。

  A . 召开座谈会 B . 电视广播 C . 开展学习交流活动 D . 参加企业有关活动

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• 设备故障信息的获取方法包括直接观测法、参数测定法、（）定法及设备（）的测定。

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• 劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。

  A . 外国人 B . 农业劳动者 C . 现役军人 D . 家庭保姆

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• 如何获取就业信息？

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• 获取就业信息的渠道有哪些？（）。

  A . A.招聘会 B . B.报纸和网络 C . C.就业广告 D . D.以上答案都正确

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• 就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。

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• 收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。

  A . 价值观调查 B . 认识考核 C . 志向和兴趣调查表 D . 人格测试 E . 职业能力倾向测验

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• 高校毕业生获取就业信息的主要渠道（）。

  A . 浏览“江苏省高校毕业生”就业网络联盟 B . 参加各类招聘和双向选择活动 C . 订制“12580求职通”服务 D . 熟人推荐

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• 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些（）？

  A . 浏览各类就业信息网站 B . 参加各类招聘和双向选择活动 C . 主动到单位求职自荐 D . 他人推荐

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• 考古学根据获取信息的方法而划分的分支学科不包括：

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• 获取就业信息的最佳途径是网络。

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• 获取就业信息的渠道有：（ ）

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• 对大学生而言，常见的就业信息获取途径包括（ ）。

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• 就业信息的收集方法主要包括

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• 收集就业信息的方法不包括

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• 账户年检运用的工商系统客户信息获取平台获取的信息不包括()

  A、财务报表 B、年度报告 C、工商公示信息 D、账户基本信息

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• 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有浏览各类就业信息网站、参加各类招聘和（)、他人推荐和主动到单位求职自荐等。

  A．双向选择活动 B．参与校企合作实习 C．查阅媒体广告 D．以上都是

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• 【多选题】毕业生享有的获取就业信息权？

  A．信息公开 B．信息及时 C．信息全面

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• 257、获取就业信息应把握好便捷和权威。

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