下列选项中，属于地役权合同条款的有（）。

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• 下列选项中，属于供用电合同条款的有（）。

  A . 供电方式、供电质量、供电电压和供电时间； B . 用电容量和供电地址、用电性质； C . 计量方式和电价、电费结算方式； D . 供用电设施维护责任的划分。

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• 劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。

  A . 劳动报酬 B . 合同期限 C . 补充保险和福利待遇 D . 劳动保护和劳动条件

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• 下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。

  A . 福利待遇 B . 劳动报酬 C . 社会保险 D . 试用期

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• 根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A、试用期 B、培训事项 C、福利待遇. D、社会保险

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• 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。

  A . 聘用合同期限 B . 竟业限制 C . 岗位名称、类别、等级、职责任务 D . 工作人员的身份信息

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• 根据《合同法》的规定，下列选项中，免责条款无效的有()。

  A . 造成对方人身伤害的 B . 因过失造成对方财产损失的 C . 因重大过失造成对方财产损失的 D . 因故意造成对方财产损失的

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• 下列选项中，属于供电合同条款的有（）

  A . A．供电方式、供电质量、供电电压和供电时间 B . B．用电容量和供电地址、用电性质 C . C．计量方式和电价、电费结算方式 D . D．供用电设施维护责任的划分

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• 下列选项中，属于供用电合同条款的有（）

  A . 供电方式、供电质量、供电电压和供电时间 B . 用电容量和供电地址、用电性质 C . 计量方式和电价、电费结算方式 D . 供用电设施维护专责的划分

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• 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）

  A . 工作地点 B . 休息休假 C . 劳动保护 D . 用人单位法定代表人或主要负责人

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• 下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。

  A . 劳动报酬、工作时间、休息休假 B . 补充保险和福利、劳动安全与卫生 C . 变更、解除、终止集体合同的程序 D . 集体合同的期限和违反集体合同的责任

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• 下列选项中，属于建设用地使用权出让合同条款的有（）。

  A .

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• 下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。

  A . 福利待遇 B . 劳动报酬 C . 社会保险 D . 试用期

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• 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

  A . 劳动合同期限 B . 试用期 C . 社会保险 D . 劳动报酬

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• 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（　　）。

  A . 劳动合同期限为5年 B . 劳动报酬为2000元／月 C . 劳动合同试用期为3个月 D . 每年参加培训时间不得少于10天 E . 从事施工现场管理工作

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• 下列选项中，属于比例再保险合同的基本条款的是（）。

  A . 任何一次事故条款 B . 通货膨胀条款 C . 过失或疏忽条款 D . 分层再保险条款

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• 设立地役权，当事人应当采取书面形式订立地役权合同。地役权合同一般包括下列条款（）

  A . 当事人的姓名或者名称和住所 B . 供役地和需役地的位置 C . 利用目的和方法 D . 利用期限

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• 下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

  A . 劳动合同期限 B . 工作时间和休息休假 C . 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D . 保密事项

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• 下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

  A . 劳动保护 B . 社会保险 C . 劳动合同终止的条件 D . 劳动报酬

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• 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）

  A . 岗位名称、类别、等级、职责任务 B . 工作人员的身份信息 C . 聘用合同期限 D . 竟业限制

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• 下列选项中，属于劳务分包合同重要条款的有（）。

  A . 分包工作期限 B . 施工进度计划 C . 工程承包人的义务 D . 施工配合

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• 下列选项中，属于合同中免责条款无效的情形的是（）。

  A . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 B . 以合法形式掩盖非法目的 C . 损害社会公共利益 D . 因故意或者重大过失造成对方财产损失的

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• 下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（）

  A．福利待遇 B．社会保险 C．试用期 D．培训事项

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