根据新规定,劳动节放假3天。()
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属于全体公民放假的节日:劳动节,放假1天(5月1日)。
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集团公司整体改制重组对停产放假人员劳动关系的处理办法是如何规定的?
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王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。
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国家法定休假日规定劳动节全体劳动者放假3天
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《文化市场日常检查规范》中法定节假日是指包括《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日(新年、春节、清明节、劳动节、、中秋节、国庆节)、部分公民放假的节日(妇女节、青年节、儿童节、)、少数民族习惯的节日以及()。
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国家规定2009年国庆放假8天,用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。材料体现了劳动者享有()①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利
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在面向全民公开征求意见后,国务院12月14日发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定。从2008年起,全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天,五一劳动节从放假3天减为1天,增设清明、端午、中秋三个假期。《职工带薪年休假条例》同时出台。2007年末,新华社评出十大国内新闻,《我国改革实行近十年的“黄金周”休假制度》位列其中,谈谈该则新闻具备新闻价值的哪些要素。
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随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
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按我国有关法律规定,国际劳动节法定放假时间为()。
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刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向王某支付多少加班赞?()
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阅读下面资料,请据此回答32——34题。关于做好20XX年部分节假日安排的通知根据国家法定节假日的规定,为便于各部门、各单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,结合我市实际,现将20XX年部分节假日安排通知如下:一、元旦: 1月1日至3日放假公休,共3天。二、劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天。三、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天。四、国庆节: 10月1日至7日放假调休
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