刘某为独生子，在一家私营企业工作，每月工资1万元，已知刘某父母均已年过六旬，自2019年1月1日起，刘某在计算个人所得税时，其赡养父母的支出扣除标准每月为（）元。

天蓝企业2015年利润总额为2 000万元，全年已计入成本费用的工资薪金支出为1 500万元。根据企业所得税法律制度的规定，下列支出中，在计算2015年企业所得税应纳税所得额时准予全额扣除的有（ ）。

小文今年26岁，在一家公司做销售工作，每月税后工资在3000元左右，每月奖金大概在500元左右，有3万元资金长期投资于股市，平均每月有500元的收入。小文每月房租700元，房屋维护费用每月10元，交通费200元，水电煤气费每月大概50元，通讯费200元，外出就餐每月800元，服装每月300元。根据收入支出表，小文每月日常生活开支（）元。

假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2016年1月从M企业离职，当时其个人账户余额为12万元，则王某离开该企业时的归属权益为（）万元。

张某，女，1983年6月出生，2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年，张某的工资达到年薪12万，其所在地区人年均工资水平达到30，000元整，张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据现行基本养老保险制度的规定，张某个人每月需要缴纳基本养老保险费（）。

刘先生今年的年龄是35岁，在一家大型的生产电器的股份有限公司工作。该电器公司的效益良好，并根据《企业年金试行办法》在今年成立了企业年金理事会，开始了企业年金计划，则该公司的职工退休后的收入情况要根据企业年金计划的相关规定确定。该电器公司为了实现年金的投资效益，分别委托一家基金公司作为投资管理人，一家商业银行作为年金计划的托管人和账户管理人。假设刘先生每月缴费500元。在平均年收益率为6%的情况下，公司按照1：1的比例缴费，到刘先生60岁退休时，他的个人账户余额最接近下列哪一项（）万元。

借款人刘某是国企男员工，今年47岁，离异。刘某2年前已全款购买一套普通住房，现计划在某现房项目再购买一套面积为90平米的商品住房，每平米价格为1．2万元，每平米物业费2元，并向银行申请个人住房贷款。该银行首套房贷款最低执行利率为基准利率9折（5年以上贷款基准利率为4．9％），二套房贷款最低执行利率为基准利率的1．1倍。 若申请上述最长年限贷款，采用等额本息还款方式，则刘先生每月还款金额为（）元。（取整数）

某私营企业会计刘某去银行支取单位的工资，由于银行出纳员疏忽大意，多付给刘某1捆，计1万元。刘某回单位后将此1万元据为己有。刘某的行为构成（）

小文今年26岁，在一家公司做销售工作，每月税后工资在3000元左右，每月奖金大概在500元左右，有3万元资金长期投资于股市，平均每月有500元的收入。小文每月房租700元，房屋维护费用每月10元，交通费200元，水电煤气费每月大概50元，通讯费200元，外出就餐每月800元，服装每月300元。根据收入支出表，小文每月收入是（）元。

小文今年26岁，在一家公司做销售工作，每月税后工资在3000元左右，每月奖金大概在500元左右，有3万元资金长期投资于股市，平均每月有500元的收入。小文每月房租700元，房屋维护费用每月10元，交通费200元，水电煤气费每月大概50元，通讯费200元，外出就餐每月800元，服装每月300元。根据收入支出表，小文每月总支出（）元。

2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知，甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（）元。

某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（）元。

小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？

小文今年26岁，在一家公司做销售工作，每月税后工资在3000元左右，每月奖金大概在500元左右，有3万元资金长期投资于股市，平均每月有500元的收入。小文每月房租700元，房屋维护费用每月10元，交通费200元，水电煤气费每月大概50元，通讯费200元，外出就餐每月800元，服装每月300元。根据收入支出表，小文每月房产支出（）元。

有一中国公民某纳税年度1-12月份从中国境内每月取得工资薪金所得2800元，其中包括独生子女补助100元，其他补助20元，该纳税年度还从A国取得特许权使用费收入8000元，从B国取得利息收入3000元，该纳税人已按A、B两国税法规定分别缴纳了个人所得税1400元和500元。请根据以上资料与个人所得税法规的规定回答下列有关问题：刘某每月工资、薪金应纳税额为()元。

刘某1970年参加工作，其工作单位所在地区于2000年进行了养老保险改革，推行新的养老保险计划，2008年她在石家庄市办理了退休手续，并在该市居住。 假定：Ⅰ．当地对于“中人”的过渡性养老金政策为全部年功补偿法（1年＝5元） Ⅱ．地方年平均工资48000元； Ⅲ．个人账户积累总额39000元。刘某每月可以领到的过渡性养老金数额为（）元。

李师傅是一家纺织企业的老技术工人，工龄已达30年之久，于2008年被评为“劳动模范”，核定的职务系数为1.6，工龄系数为2，奖励系数为2.5，岗位系数为1.4，假定该企业2008年核定的企业缴存基值（B值）为150元，工龄15年以上员工的老龄补偿金为100元，则按照工资基值法，企业2008年每月为李师傅缴费的数额为（）元。

王先生2019年2月，利用业余时间为某企业提供劳务，取得企业支付的报酬5000元；同时在自己的工作单位取得工资薪金9800元，可扣除的“三险一金”890元，本月的工资以及社保情况与1月份相同。王先生在省会城市租房，每月房屋租金支出1000元，父母均为满60岁，王先生单身且为独生子女。2月份两家企业合计应预扣预缴王先生的个人所得税为（）元。附：工资薪金所得累计预扣预缴税率表

李某在上海市的一家私营企业工作，由于上海房价过高，李某在上海没有自有住房，一直租房住，则其发生的住房租金支出，自2019年1月1日起，扣除标准为每月（）

王律师以个人名义聘请助理刘某辅助其工作，每月为刘某支付工资1万元。根据个人所得税法律制度的规定，刘某每月取得的工资收入应当按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税（）

某私营企业会计刘某去银行支取本单位的工资，由于出纳员疏忽大意，多付给刘某1万元。刘某回单位后将此1万元据为已有。刘某的行为构成职务侵占罪。此题为判断题(对，错)。

刘某应聘到湖南饭店做厨师，双方于2009年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为刘某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。湖南饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，刘某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向刘某收200元，并为防止刘某到饭店偷艺，向刘某收取5000元押金。刘某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与旺旺酒店接洽，旺旺酒店同意只要刘某从湖南饭店辞职，即聘用刘某。刘某通知湖南饭店自己要辞职，湖南饭店同意，但是要扣除刘某的押金，刘某不同意。根据上述情况，请回答下列 53～55 题：{Page}

某商店为一家个体经营商店，2001年度初向税务机关报送2000年度的个人所得税申报表，表中填报的商品销售收入为100万元，减除成本费用、税金后，利润为-20万元，应纳税所得额也是-20万元，经税务机关审查后核定以下几项支出：(1)业主工资每月2500元，雇工工资每月800元，有5名雇工，税务部门确定雇工工资列支标准为每月400元。(2)经营场所月租金4000元，其为业主家庭居1/5的面积，税务部门允许业主私人使用和经营使用的分摊比例为1：4。(3)全年发生业务招待费6.5万元，已列支。(4)发生违法经营处以罚款5万元。(5)该个体户通过民政部门向受灾地区捐赠8万元。请根据以上资料与个人所得税法规的规定回答下列有关问题：可扣除的经营场所月租金为()元。

小李2018年参加工作，在南宁一家国有企业任软件开发工程师，2020年每月工资8000元，其本人是独生子女，未婚，父亲58周岁，母亲56周岁，在南宁无购房，有租房。请问小李每月的个人所得税专项附加扣除是（）元。（人力资源部提供）

郑某经营个人独资企业，2017年全年取得经营收入30万元，经营中发生期间费用2万，销售成本5万，其中业务招待费1.5万，支付给企业工人工资每月3000元，给王某个人每月工资3200元，该个人独资企业应缴纳的个人所得税为（）元。