行动被分为纠正性行动、预防性行动和其他行动()
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企业应建立系统将纠正和预防行动统一(),明确责任人、工作内容、时间、地点。
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当使用跨越国界的系统时,公司在衡量绩效和进行纠正行动时通常不存在问题。()
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现场检查后续监管行动按性质可分为审慎性和行政性两种后续监管行动。下述属于审慎性后续监管形式的有()
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被称为介入行动“蓝图”,是发展有效行动方案、明确任务和责任的过程以及决策行动的过程的是()。
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企业应建立纠正与预防行动的()。
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工人在培训和操作经验的基础上,有正当理由认为重大事故将要发生时,()采取纠正行动。
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控制就是一系列行动,包括预防性控制、监督性控制、检查性控制、纠正性控制、指导性控制、补偿性控制等。
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一位管理者首先弄清工作中偏差产生的原因和过程,然后从产生偏差的地方开始纠正行动的方式就是彻底纠正行动。
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企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括()
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在项目执行期间,项目经理和项目团队会出现绩效偏差,必须采取纠正行动。这些纠正行动可能对其他项目经理有所帮助,应该分享并记录归档,这要借助于()
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假设情况演练主要目的是训练战斗班作战行动和协调配合,及时纠正操作中出现的问题。()
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为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为()
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控制工作通过纠正偏差的行动与其他三个职能紧密地结合在一起,使管理过程形成了一个()
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在审计报告确认发现的结果finding后,被审计方迅速采取了纠正行动。审计师应该()。
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控制过程一般可以分为三个步骤:a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较;c.采取行动来纠正偏差。()
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管理者对工单抽查发现的问题,除需输出纠正性行动外,对于系统性的问题,还应()
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管理者检查发现问题后,有对应的记录,且除了有纠正性的行动以外,对经常反复发生的问题有预防性的行动,行动跟踪列入到了车间行动跟踪表中进行跟踪()
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许多管理者常常以没有时间为借口而不采取直接纠正行动,并因此而满足于不断的救火式的直接纠正行动。()
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罗伍劳克分类法中服务活动主要可以分为两个层次:服务对象以及服务的有形性。这样可以得到四种可能的类型:();为顾客的物品或其他有形财产服务的有形行动;针对顾客思想的无形行动;为顾客无形财产服务的无形行动
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()员工向有关负责人报告质量隐患和不符合情况,并及时采取纠正行动
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服务水平协议在各车间正确使用,要求有本车间提供与接收的服务协议条款以及()协议达成情况记录,()定期回顾未达成的协议条款,运用()分析找到问题的根本原因,并采取对应的预防及纠正性行动
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