玻璃玻纤、建筑、市政事业部绩效考核得分在（）分及以上的，其2020年度“一事一议”所确定的工资按100%执行
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（含）以上80分（不含）以下的为三类
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
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安全自控型检修车间鉴定、考核时，车间主任、调度、质检员、工长理论、实作考核均须达到85分及以上，各岗位人员岗位理论、实作考核均须达到（）分及以上。
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安全质量标准化一级矿井标准为：采煤工作面安全工程得分在90分及以上，优良品率100%，工作面内无死亡事故。
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三级质量标准化矿井，检查考核得分70分及以上，采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业不低于70分，其它4个专业不低于65分。
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在网络采购中，用来考核供应商绩效的考核评比分数为对（）按百分制形式计算得分。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为一类。
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办事处组织绩效考核指标中，当文档现场检查质量得分在（）以上时，文档质量折算系数为1。
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安全质量标准化三级矿井标准为：采煤工作面安全工程得分在70分及以下，优良品率50%以上。
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安全质量标准化一级矿井，标准化得分为（）分及以上。
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路基大修工程质量验收全部单项工程项目得分均达（）分及以上综合评定为优良。
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纳税信用为年度评价指标得分40分及以上不满70分的，为（）级。
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根据考夫曼强弱点的标准，韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分（）分及以上，即可认为该测验是强点。
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按照个人安全绩效考核得分占40%、单位安全“双基”建设考核得分占60%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（)
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列车技术质量评价中，基本合格列车得分需在800分及以上。（)
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出租汽车驾驶员上一考核周期的服务质量信誉考核等级为AA级及以上;考核周期内得分分值为20分及以上的，服务质量信誉考核等级为AA级。（)
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员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数，考核系数分为__，员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放（）
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施工安全检查评定结果不合格是指有一分项检查评分得零分或者汇总表得分不足（）分及以上的
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《温州市区出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）》规定出租汽车驾驶员考核周期内综合得分20分及以上的，信誉考核等级为AAA级。（）
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年度个人先进评选，原则当年绩效评估无累计（）次考核为D或E（操作序列员工无累计两次考核得分在70分及以下）
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以下绩效考核得分与绩效奖金兑现关系正确的是（）
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星级厅店运营达标得分（）分及以上
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矿井机电质量标准化考核评分在80分及以上是机电质量标准化评定等级中的（)。
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参加内部竞聘的条件有工作积极主动、有责任心有较强的团队合作意识及组织协调能力，月度绩效考核员工连续（）个月的绩效考核成绩C级或130分（月度考核分数+135分）及以上，业绩合同考核员工连续一年内绩效考核成绩C级或130分及以上
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