在什么情况下可以调整住房公积金的缴存比例？
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下列关于我国住房公积金制度的说法，正确的有（）。 ①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 ②职工和用人单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% ③企业为职工缴存的住房公积金，在成本中列支 ④住房公积金缴存比例不低于5%，原则上不高于20%
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单位需要提前终止降低缴存比例或者缓缴住房公积金状态的，应当在缴存日后提出申请。
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因连续亏损两年等情况缴存住房公积金确有困难的单位，经单位（）或者（）讨论通过，可以向公积金中心申请缓缴或者降低住房公积金缴存比例。
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住房公积金缴存比例现在可以调整吗？具体怎么操作？我们单位有数字证书。
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一次申请缓缴或者降低住房公积金缴存比例的时间可以超过两年.
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单位每年可以对住房公积金缴存比例调整（）。
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因连续亏损（）等情况缴存住房公积金确有困难的单位，可以按规定向公积金中心申请缓缴或者降低住房公积金缴存比例。
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张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8％，单位住房公积金缴存比例为12％，则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。
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住房公积金的缴存比例是如何确定的？现在的住房公积金缴存比例是多少？
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职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金单位每年可以对住房公积金缴存比例调整（）。
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每年什么时间调整住房公积金缴存基数？
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住房公积金管理中心可以对单位缴存住房公积金情况进行监督检查，缴存单位不得拒绝检查。
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职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
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住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（）
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职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。个人缴存比例可以提高到职工工资的（）。
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缴存住房公积金的职工在（）情况下，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
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因连续亏损两年等情况缴存住房公积金确有困难的单位，经单位职工代表大会或者工会讨论通过，可以向公积金中心申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金。
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职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的（）。
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什么情况下单位可申请降低缴存比例或缓缴住房公积金？
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在什么情况下住房公积金可以发生转移？
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目前,我国的住房公积金缴存比例实行动态调整机制,具体缴存比例由城市住房委员会拟订,经本级政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行,一般不得低于()。
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各缴存单位在合订本单位职工住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额后，应以一定的方式告知职工本人，接受职工()，以维护职工合法权益。
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张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72 000元，该单位员工平均年工资收入为60 000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为（）元。
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住房公积金缴存实行基数和比例“双线”管理。单位和个人应按照相同比例缴存住房公积金，缴存比例应符合管理部门的规定（）