下列事业单位岗位对应的管理岗位等级，正确的是（）
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事业单位管理岗位分为（）个等级。
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下面关于事业单位专业技术岗位等级的四个选项中，说法不正确的是（）。
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《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
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事业单位现行的处级副职岗位对应管理岗位的（）级职员岗位。
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薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()
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处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是（）
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某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是（）。
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下列调度岗位危险源与对应风险等级正确的是（）。
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是岗位与薪酬的对应关系。
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下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）
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国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。
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生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;下列说法正确的是（)
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以下关于事业单位的岗位等级对应正确的是（）
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事业单位的管理岗位九级职员岗位对应的是（）
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在事业单位管理岗位中，办事员对应的职级最低（）
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在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级
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某事业单位工作人员小陈因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是（）
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事业单位的管理岗位五级职员岗位对应的是（）
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国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位应受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（）
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事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是（）
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事业单位的（），对应管理岗位十级职员岗位
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