在护理人员招聘中，_______ 是最常用的招聘途径。

相似题目

• 肺部手术后，呼吸疗法是促进肺恢复的重要护理措施，其中_______和_______是最有效的两种方法。

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• 在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（2）处应选择（）

  A . A.使用对象、类和集成 B . 由数据结构导出模块结构 C . 模块要相对独立，且功能单一，使块间联系弱，块内联系强 D . 将可能引起变化的因素隐藏在某有关模块内部，使这些因素变化时的影响范围受到限制 E . 用数据流图表示系统的分解，且用数据字典和说明分别表示数据和加工的含义 F . 自顶向下、逐步细化，采用顺序、选择和循环3种基本结构，以及限制goto语句的使用，设计出可靠的和易维护的软件

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• 外部招聘具有哪些优点_____________________。

  A . 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。 B . 能够为组织带来新鲜客气。 C . 有利于使被聘者迅速开展工作。 D . 有利于鼓舞士气，提高工作热情。 E . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

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• 在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（1）处应选择（）

  A . A.使用对象、类和集成 B . 由数据结构导出模块结构 C . 模块要相对独立，且功能单一，使块间联系弱，块内联系强 D . 将可能引起变化的因素隐藏在某有关模块内部，使这些因素变化时的影响范围受到限制 E . 用数据流图表示系统的分解，且用数据字典和说明分别表示数据和加工的含义 F . 自顶向下、逐步细化，采用顺序、选择和循环3种基本结构，以及限制goto语句的使用，设计出可靠的和易维护的软件

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• 在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（4）处应选择（）

  A . A.SD B . Jackson C . Parnas D . 面向对象

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• 内部招聘的最主要的缺点是_________________。

  A . 引起同事不满 B . 有历史包袱，不能迅速展开工作 C . 要花很长时间重新了解企业状况 D . 知识水平可能不够高

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• 在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（3）处应选择（）

  A . A.使用对象、类和集成 B . 由数据结构导出模块结构 C . 模块要相对独立，且功能单一，使块间联系弱，块内联系强 D . 将可能引起变化的因素隐藏在某有关模块内部，使这些因素变化时的影响范围受到限制 E . 用数据流图表示系统的分解，且用数据字典和说明分别表示数据和加工的含义 F . 自顶向下、逐步细化，采用顺序、选择和循环3种基本结构，以及限制goto语句的使用，设计出可靠的和易维护的软件

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• 李某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提交了方案。一个月后,李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是 ____。 ( )

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• 给水工程常用的管材有金属、____两大类，其中____管是最常用的金属管材。

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• 建议大学低年级学生浏览招聘信息，目的是_____。

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• 课程中推荐大学低年级学生可以去招聘网站浏览招聘要求，目的有_______。

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• 面对企业高薪招聘,要求你前去面试,正确的做法是 ____。 ( )

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• 续销项目的招聘海报，需经__审核通过后使用（）

  A．人力资源管理中心 B．品牌营销管理中心 C．项目公司负责人 D．项目公司综合办主任

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• 护理人员在日常工作中应采取的最基本的防护措施：______和______、______、______、______。

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• 在制定招聘标准时，主要依据的工作分析文件是____

  A工作说明 B岗位规范 C任职条件说明 D员工手册

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• 在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员的面部时，医务人员应当戴手套、具有____、____；有可能发生血液、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时，还应当穿戴____或者____。

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• 下列关于内部招聘的说法中，正确的是____

  A．不利于提高员工对部门的忠诚度 B． 招聘风险大 C． 容易导致“近亲繁殖”的现象 D． 不会招致员工的抵制心理

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• 【文件一】类别：电话录音 来电人：刘增国际事业部总监 接收人：李明翔人力资源部总监 日期：7月8日 李总：您好，我是国际事业部的刘增，去年10月中旬，人力资源部曾要求各部门上报2006年的大学生招聘计划。由于我部业务的特殊性，不仅要求较高的英语水平，而且要具备一定的专业知识，这类人员在校内招聘难度很大。此外，由于我们公司薪酬水平较低，即使招聘来也很容易流失，过去几年的流失率高达74％。为此我们国际事业部多次召开会议，并初步达成共识：公司需要制订中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。但是，到底该如何操作，尚无具体方案。我刚和总裁通过电话，他建议我直接与您沟通，不知您有何意见想法，请尽快告知。 关于文件一的回复表：回复方式：（请选择你的回复方式）信件／便函、电子邮件、电话、面谈、不予处理、其他处理方式，请注明__________回复内容：（请作出准确、详细的回答）

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• 校园招聘中，应届本科毕业生年龄不得超过__岁：硕士毕业生年龄不得超过__岁（）

  A．23、26 B．24、27 C．25、28 D．26、29

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• 面向大学生村官和“三支一扶”毕业生招聘员工。各级组织部门选聘的大学生村官在村任职 __年以上，服务期满且考核合格的毕业生，符合农信社员工招聘标准的，经组织推荐，可参加农信社员工统一招考，同等条件下优先招聘（）

  A．4 B．3 C．2 D．1

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• 员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行 __ 制

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• 普查指导员和普查员可以从国家机关、社会团体、企业事业单位借调，也可以从村民委员会、居民委员会或者社会招聘。普查指导员和普查员的借调和招聘工作由负责______。

  A．A.省级人民政府 B．B.市级人民政府 C．C.县级人民政府 D．D.乡镇、街道

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• 录用人员效果评估是根据招聘计划，从应聘人员的_数量及用于填补空缺职位所用的时间三个角度来进行的评估。

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• 全省农村信用社员工招聘坚持__的原则

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