提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。
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集团公司对新提任中层管理人员一律实行任前公示，公示期为5天。
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公司大部分中层管理人员都不了解管理评审和内审的情况。
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《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上男不超过（）周岁。
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《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定，受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格，受问责情况和整改情况不纳入个人履职考核档案。
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对企业中层管理人员品德素质要求中，排在前五条中的不包括（）。
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对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。
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对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的（）。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》规定，对在同一岗位任职满三个聘（任）期及在人、财、物等关键岗位任职时间较长的中层管理人员，原则上进行交流。
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对新提任中层管理人员一律实行任前公示，公示期为5天。
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管理人员异动至销售序列任职不足三个月的，可暂不参与考核。
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副处级提任正处级的，原则上男不超过48周岁、女不超过45周岁。
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百货事业部班子成员接待标准不超过150元/人，其他中层管理人员接待标准不超过80元/人。
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2017年，淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。
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《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上女不超过（）周岁。
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某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、技、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？（ ）
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对新提任中层管理人员一律实行任前公示，公示期为5天。此题为判断题(对，错)。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，完善退出现职制度，中层管理人员年度履职考核两次不称职，或聘期综合考核不称职，予以（)。
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两级总部中层以上管理人员（含领导人)集中学法时间列入企业考核分项，以多种形式集中学法时间每年不得少于（）小时。企业一般管理人员学法不计入考核，但法律学习时间应不少于（）小时。
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连续借调期限不低于（）个月的中层和中层同等职级人员，可在报批之后在借调期间享受异地待遇
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6、作为一名中层管理人员，肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于中层管理者的工作范围 （)
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下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）
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16、作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于中层管理者的工作范围？（）
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，提任中层管理人员应当具有工作经历（）
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公司中层管理人员任前公示时间不少于多少个工作日（）
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