理性型的职业规划是综合考虑个人与职场等因素，分析利弊得失，做出并执行相应的计划。
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职业病的诊断应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与诊断。
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要确立好自己的职业目标，就需要综合考虑（）等因素。
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原建设部住宅产业化促进中心在1999年12月10日颁发的《全国住宅小区智能化系统示范工程建设要点与技术导则（试行稿）》中，要求示范工程按其功能要求、技术含量、经济合理性等因素综合考虑，划分为（）。
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资本规划应兼顾银行的短期和长期资本要求，综合考虑风险评估结果、未来资本需求、资本监管要求和资本可获得性等因素。确保目标资本水平与（）相适应。
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个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑（）
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要对职业生涯成功进行全面的评价，必须综合考虑（）等各方面因素。
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访谈记录的类型主要有三种，其中是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。
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针对服务对象的年龄、性别、职业等个人健康危险因素制定的综合性健康检查记录方案是（）
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立井井筒的掘进段高是根据（）等因素来确定的，要根据施工条件，全面分析，综合考虑
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方法型访谈记录主要是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。
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企业在确定是否需要第三方物流服务和如何选择第三方物流服务商时，首先必须充分识别自己的核心能力，考虑自己在供应链中的位置和所处的竞争环境，考虑企业成本和投资的商业损失等经济因素，对自己的境况做一个综合分析，权衡利弊后再做出决定
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职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。
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分析项目产品的质量标准时，应综合考虑（）等因素。
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综合土地利用现状和城市规划、土地利用总体规划、社会经济、人口、环境等数据，从强度的合理性考虑纵向（）的拓展。
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职业形象设计是针对个人原有的体貌特征、身材气质、社会角色和个人需求，利用（ ）等系列因素建立起综合的和谐完美形象的过程。
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在分析事故责任者的行为时，要全面分析个人心理因素与环境因素相互作用的情况，任何行为都是个人心理因素与环境因素相互作用的结果，是一种“综合效应”。因此，事故责任者的行为与个人心理因素和环境因素有关。
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职业形象设计是针对个人原有的体貌特征、身材气质、社会角色和个人需求，利用（ ）等系列因素建立起综合的和谐完美形象的过程。
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按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分为四种类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定，属于哪种类型：( )
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充分的认识自我的兴趣，性格、天赋、才干等内容非常重要，分析以上因素的同时结合职场环境的特点、岗位要求等内容，最后确定职业目标。
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智慧职教: 职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。你认为这种说法：
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结合自身专业特长、学习兴趣、职业倾向等，确定自己的未来职业奋斗目标，写作一份个人职业生涯规划书。 职业生涯规划书的写作一般是在对主客观条件测量、分析、总结的基础上进行，通常包括：自我认识、环境分析、职业目标与路径设计、具体行动计划、评估调整和结语几部分。自我分析可从职业兴趣——喜欢干什么，性格特征——适合干什么，职业价值观——最看重什么，职业能力（技能）——能够干什么等方面对自己进行全方位、多角度的分析。环境分析则要注意家庭、学校、社会等外部环境分析与行业、目标职业现状及发展前景分析相结合。职业目标与路径设计常常需要在各种愿望间决策平衡，是重在发挥兴趣和能力、体验成就感、改变生活方式、增加家庭收入，还是为家人分担、与亲人相处、与朋友关系等，分解制定出近期目标、中期目标和远期目标，并对各个规划目标做出发展策略及具体路径设计。具体行动计划可包含职场适应，岗位转换及培训升迁等内容，还可就毕业五年、十年……事业发展、工作、生活、健康、心灵成长、子女教育、慈善等设想做出描述。评估调整强调的是职业生
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73、自我分析是职业生涯规划的基础，它关系到个人未来职场是否顺利与成功。
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国土空间规划综合考虑人口分布、（）、国土利用、生态环境保护等因素，与安全生产密切相关。