由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为()。
相似题目
-
薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
-
组织中不同部门的不同层次之间的沟通称之为（）
-
在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限，以及组织与其客户和供应商之间界限的组织，这是（）的特点。
-
矩阵型组织能促进公司不同部门之间的协调。
-
世纪末，国际组织、跨国公司、第三部门和其他社会组织以及社会活动出现和成长，改变了传统政治学以国家为唯一预设主体的状况。一种新兴的理论把这些不同层次的主体和不同的领域联系在一起，这种理论是（）
-
适用于不同地区、不同类别教育对象的国防教育教材由谁组织编写？
-
正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门及个人之间的信息交流称为（）。
-
横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。
-
移植排斥反应的本质是宿主和移植物之间产生免疫应答，人体存在许多种与排斥反应相关的抗原。由主要组织相容性复合体编码的代表个体特异性的同种抗原，引起不同个体间移植时发生排斥反应，其主要成分是（）
-
分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
-
不同层次的不相隶属的组织之间或个人之间的沟通是（）。
-
组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（）。
-
（）组织结构在上下层之间是直接纵向联系，没有隔层的纵向联系，不同层次没有交叉关系，同一层次的各部门间没有横向关系。
-
以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）
-
水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动，下列哪些是水平沟通（）
-
按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。
-
果胶质以（）、（）、（）等三种不同的形态存在于果实组织中。
-
3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者，在具体履行管理职能时，又存在着很大差异性。基层管理者更关注（）（）（）（）（）
-
领导权限及其责任划分是指组织系统内部各领导岗位的职责权限范围，不同的领导岗位或部门之间均应有明确的职权和责任规定。
-
激励功能是指组织通过职业道德核心理念对企业内部不同部门，不同个体之间进行调 节，起到凝聚人心，协调统一的效用。
-
20世纪末，国际组织、跨国公司、第三部门和其他社会组织以及社会活动出现和成长，改变了传统政治学以国家为唯一预设主体的状况。一种新兴的理论把这些不同层次的主体和不同的领域联系在一起，这种理论是()。
-
组织编制单位应根据()资质管理规定，对于不同层次的规划，委托具有相应资质的城市规划设计单位进行编制。
-
9、社会成员经由教育的培养、筛选和提高，可以在不同的社会区域、社会层次、职业岗位以及科层组织之间转换和调动。这种教育功能是（）。（2017年下半年真题）
-
23、社会成员经由教育的培养、筛选和提高，可以在不同的社会区域、社会层次、职业岗位以及科层组织之间转换和调动。这种教育功能是（）。（2017年下半年真题）