提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
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“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（）。
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梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
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最早提出经济人假设的是（）
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与理性经济人假设对应的管理理论是（）
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最早提出“经济人”假设的是英国早期的经济学家亚当·斯密。
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以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。
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对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。
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以“经济人”假设为理论基础，提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是（）
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“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
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提出经济人假设理论的是哪位经济学家？（）
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（）提出了“经济人”假设和“看不见的手”的概念
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“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
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著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。
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“经济人”假设是（）提出的。
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“经济人”假设是谁提出的：
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“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。（ ）
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如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
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经济人假设相应的管理理论是:
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经济人假设的典型代表是（)
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()以"经济人"假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。
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最早提出“经济人”假设的是（）。
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基于“经济人”假设提出的决策理论是（）
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（）以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位和权力进行的程序化管理
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麦 克雷戈提出的X理论对经济人假设的概括中,说法正确的是:
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