非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
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非营利组织有哪些类型？主要购买方式有哪些？
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城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
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网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（）
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企业可以采取哪些方式激励员工？（）
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现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
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采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
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在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。
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如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）
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通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
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管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
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营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“（）”，少做“（）”。即，应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式，不应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用
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政府与非营利组织会计对所有经济业务的核算都应采取收付实现制原则。
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2013年“十二五”规划实施的第三年，转变经济发展方式是本年度的重点。以下有利于企业转变发展方式的措施包括（）。 ①依据市场组织生产 ②扩大企业生产规模 ③加强对员工的职业技能培训 ④加大科技投入的力度，实行股权激励机制
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网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式？（）
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根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。
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根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）
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用营利组织经营管理方式经营非营利组织，课程中讲到了哪些益处？
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对员工的物质激励方式包括
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激励的效应在于个人对激励的评价，因此管理者应针对不同员工采取不同的“激励物”。（)
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有效的管理应采取不同的激励方式，其中“强化考核制度，正确评估与晋升”是为了满足员工的（)A.安全需要
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员工激励的方式不包括哪些（）
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2013年“十二五”规划实施的第三年，转变经济发展方式是本年度的重点。以下有利于企业转变发展方式的措施包括（）。①依据市场组织生产②扩大企业生产规模③加强对员工的职业技能培训④加大科技投入的力度，实行股权激励机制
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某企业采取工作丰富化的方式来激励员工，则该企业的这种人才激励方式属于（)
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采取正向激励方式，充分调动广大员工参与（）等，实现人人都是安全卫士的目标