整个招聘和选拔的关键环节是（）。
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（）是整个贷款运作过程的基础和关键环节.
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在整个税收征管中处于核心环节和关键地位的是（）。
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企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
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甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
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甄选是员工招聘的关键环节。
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（）是整个人力资源管理过程的关键环节。
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人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。
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（）是整个物流网络系统关键节点，是连接上游和下游的重要环节，起着承上启下的作用。
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在整个出库业务程序过程中，（）是最为关键的环节。复核是防止差错的重要和必不可少的措施，而点交则是划清仓库和提货方两者责任的必要手段。
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在课程发展的整个过程中，关键环节是课程评价。
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在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。
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（）是整个风险管理的基础，包括感知风险和分析风险两个环节，其中感知风险是基础，分析风险是关键。
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在课程发展的整个过程中，关键的环节是（）
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人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
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人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。
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在整个推销过程中，最具基础性和关键性的环节是处理顾客异议。
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整个采购的关键控制环节是（）
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单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
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（）是整个管理控制中最关键的一个环节。
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（ ）是招聘过程中不可缺少的重要阶段，是检验招聘成效的关键环节。
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（ ）是整个管理控制中最关键的一个环节
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在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及的一个环节是（）。
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38、整个选拔录用过程由以下步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，（）是比较关键也是比较复杂的步骤。
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