市场跟随者不是被动地单纯追随主导者,它必须找到一条不致引起竞争性报复的发展道路,其可以选择的跟随战略包括()。
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领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。
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领导在本质上并不是一个单向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。
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领导者获得追随者的条件()
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领导者就是追随者。
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根据企业在目标市场中的(),可以将它们分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者与市场补缺者。
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追随者努力成为领导者财富,帮助领导者变得更加优秀,与领导者建立信任关系,理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略()
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领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()。
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试述领导者与追随者的关系。
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卓越的领导者不能够创造和征召追随者。
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追随者要与市场领导者和市场挑战者分担新产品开发等方面所需的经费。()
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从积极影响策略中我们了解到,追随者能够产生积极影响领导者的作用,而追随者一个重要角色是向领导者()
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在市场竞争中,一般有4个层次的市场竞争者:市场领导者、市场挑战者、市场追随者和()。
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追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。
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领导者会尊重言听计从的追随者。()
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在凯利的追随者模型中,哪种追随者属于拥有“很强的独立批判性思维、高被动性”的类型?( )
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市场追随者跟随着主导者,无所谓策略
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市场追随者指那些在产品、技术、价格、渠道和促销等大多数营销战略上模仿或跟随市场领导者的公司。有以下竞争策略可供选择( )
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领导者会尊重言听计从的追随者。()
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市场追随者成功的关键在于主动地细分和集中市场、有效地研究和开发新产品与服务、着重于盈利而不重视市场份额。()
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追随者在尽可能多的细分市场和产品、价格、广告等营销组合策略方面都模仿市场领导者,不进行任何形式的创新属于有选择的追随。()
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为了维持与部属的“圈内”关系,领导者必须提供对追随者的关切,对他们的需要和感情保持回应,这些会更多地依靠耗时的影响方法如劝导和咨询。()
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市场追随者在竞争中在某些方面紧跟主导者,而在另一些方面有自己的创新,这种战略称为()战略。
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在市场领导者、市场挑战者、市场追随者和市场利基者中,市场挑战者的市场挑衅性最强()
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