企业行政文化的器物层通常都具有较强的稳定性。

相似题目

• 由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用P100

  A . 个人因素 B . 岗位因素 C . 娱乐因素 D . 遗传因素

  查看最佳答案

• 在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 品牌接受能力和推荐能力都较强，具有较强的以点带面效应的零售终端属于（）。

  A . 重点零售客户 B . 一般零售客户 C . 重点培育零售客户 D . 核心零售客户

  查看最佳答案

• 职业道德具有较强的稳定性和持续性，可以（）

  A . 在很大程度上改变人们在学校阶段和少年生活阶段所形成的品行 B . 在很大程度上改变人们在社会生活中所形成的习惯 C . 影响道德主体的道德风貌 D . 影响道德主体的行为习惯

  查看最佳答案

• 一个人的（）具有较强的可塑性，也具有一定的稳定性，通过一定的努力，可以得到良好的改变。

  查看最佳答案

• 硝铵炸药、礼花弹、爆竹等都具有较强的（）。

  A . A.蒸发性 B . B.爆炸性 C . C.吸湿性 D . D.吸热性

  查看最佳答案

• 一般认为，我国非政府组织具有较强的行政化特征。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 在衰退产业中，如果企业处于有利的产业结构（具有较低的需求不确定性、较低的退出障碍），企业自身有较强的竞争实力，则企业应当采取（）战略。

  A . 领先战略 B . 坚壁战略 C . 收获战略 D . 快速放弃战略

  查看最佳答案

• 行政信息是行政管理活动的真实和客观反映，任何管理活动都以解决一定的实际问题，取得一定的社会和经济效益为目的，因此，行政信息也具有较强的（）

  A . 权威性 B . 效益性 C . 实效性 D . 时效性

  查看最佳答案

• 倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）

  A . 利润分享 B . 突出绩效奖金 C . 设计能力工资 D . 长期薪酬计划

  查看最佳答案

• 作业层实体主要发起人必须具有较强的经营管理能力和组织协调能力，具有（）以上项目管理的经验。

  A . 10年 B . 7年 C . 5年 D . 3年

  查看最佳答案

• 东方体育文化，特别是中国体育文化，具有较强的（）。其体育动作较为（），宜采用（）、（）、（）和流传的（）。

  查看最佳答案

• 语文包含着多样文化，而且具有较强的文化（）作用和文化（）作用。

  查看最佳答案

• 社会制度是维持社会秩序、实现社会团结的重要手段，所以，它具有较强的稳定性。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 职业道德具有较强的（），形成比较稳定的职业心理和职业习惯。

  A . 可塑性 B . 稳定性 C . 差异性 D . 持续性

  查看最佳答案

• 由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用。

  A . A、个人因素 B . B、岗位因素 C . C、娱乐因素 D . D、遗传因素

  查看最佳答案

• 职业道德在内容上具有较强的稳定性，但是缺乏连续性。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

  A . A、个人因素 B . B、岗位因素 C . C、娱乐因素 D . D、遗传因素

  查看最佳答案

• （)是指平台必须对双方客户都具有较强的吸附能力。

  A．客户召集 B．平台吸引力 C．客户吸附度 D．平台满意度

  查看最佳答案

• 中国塑料机械工业的显著特色是以民营企业为主，约占行业（)以上,具有较强的市场敏锐性、自生发展动能、风险防控意识和浓厚的感恩文化。

  A.95% B.80% C.85% D.90%

  查看最佳答案

• 专题性线路不具有较强的文化性、知识性和趣味性。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 企业物质文化也称企业文化的物质层，是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化，它通常以具体的（)呈现出来。A.企业外貌

  B.企业产品 C.企业标识 D.企业名称

  查看最佳答案

• 36、统计报表制度调查法具有较强的行政色彩，具有一定的强制性。

  查看最佳答案

• 表皮的（）层细胞具有较强的分裂增殖能力;（）层是皮肤的重要保护层。

  查看最佳答案