布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是（）。
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布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）
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布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
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在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。
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1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
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布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。
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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
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在小组工作的专业化时期，（）工作模式被理查德・布莱克和简・穆顿正是提出。
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根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。
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布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。
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布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。
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布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（）
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布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（）,（）,（）,（）,（）。
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莫顿单于统治下的匈奴成为一个强大的扩张性帝国和构成华夏帝国的大威胁。
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布莱克理论分为()和社会学模式两大板块。
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美国行为科学家布莱克和莫顿提出了（ ）。
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5、美国得克达斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）
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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
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1964年，罗伯特·布莱克和简·莫顿用“关心人”和“关心生产”两种因素来解释领导者是如何实现组织目标的，并构建了巧妙的() 。
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布莱克和莫顿认为（)是可以学习的？
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美国行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）。
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美国学者布莱克和移顿提出了 （）
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依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（）
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布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析， 其中任 务式领导的特点是()。
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