一般来说,RMON的目标是(),从而减少管理站和被管理系统之间的通信负担。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
中国银行业监督管理委员会的监管目标之一是对监管者和被监管者两方面都应当实施严格明确的问责制。()
-
在RMON管理信息系统库中,矩阵组存储的信息是()。
-
“经济方法是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益,间接影响被管理者行为的一种管理方法。”说的是经济方法的()特点。
-
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。()
-
RMON的目标是什么?
-
管理中的经济方法是指依靠利益驱动,利用经济手段,通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法,其特点主要表现为()。
-
经常被管理者用来衡量绩效的信息是()
-
库存控制应该是为了达到公司的财务运营目标,特别是现金流运作,通过优化整个需求与供应链管理流程,合理设置ERP控制策略,并辅之以相应的信息处理手段、工具,从而实现在保证及时交货的前提下,尽可能(),减少库存积压与报废、贬值的风险。
-
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是( )。
-
以下不属于进程网络监控RMON目标的是()
-
在税收法律关系中,权利主体法律地位不平等,这是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系,双方的权利与义务不对等,因此,与一般民事法律关系中主体双方权利与义务平等是不一样的。
-
伪装的基本原理是减少目标与背景的特性差别,隐蔽目标或降低目标的可探测特征,从而降低目标被敌方探测的概率。
-
公务员管理的目标就是实现()的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。
-
一家公司销售一种需求不确定的产品。管理想要确保在高需求的时期公司能够有允足的存货,从而不会减少销售额(以及失去顾客)。为了达到这个目标,组织应当()。
-
RMON2监视器配置表中,定义陷入目标地址的是()
-
IMS提供面向被管对象的图形化的操作维护环境,整个域内的所有网络资源全部抽象成被管对象,定义了相应的属性、操作和通知,并且按照其相互之间的业务关系组织成网络资源模型。操作员通过图形界面对这个网络资源模型进行操作,从而完成对网络的管理工作。操作维护具体包含如下功能:()
-
班级目标管理是一种以 为中心的管理,目的是为了更好地调动被管理者的,.一._______,,积极性。
-
城市规划管理系统的构成要素包括()。A.管理目标,管理人员、被管理者、管理对象、管理中介B.管理目标、
-
应收账款周转率一般反映的是周转期内应收账款的周转次数,其值越高说明应收账款收回越快、变现能力越强,应收账款的运用管理效率越高,从而可以减少坏账损失。因此对应收账款周转率值没有最高值的限制。( )
-
关于禁止反言,下列表述正确的是()。①我国引入了英美法系禁止反言的契约理论,但并未在《保险法》中明文规定②主要是约束保险公司的行为,防止其滥用合同解除权③有助于保护投保人和被保险的利益,从而减少纠纷@短期内会加大保险公司的经营风险,建议尽量少用
-
在设备工程项目实施前对整个设备工程项目合同管理方案预先作出科学的安排和设计,从合同管理组织、方法、制度、内容等方面预先作出计划和方案,以保证项目所有的合同圆满履行,减少合同争议和纠纷,从而保证整个项目目标的实现为()。
-
管理站用于在RMON表中增加新行的命令是Set。()
-
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从,所有与安全生产有关的事项不必经被管理者同意便可采取控制行动。
-
城际铁路公司铁路交通事故管理目标为杜绝责任一般B类及以上铁路交通事故,控制和减少责任一般C类铁路交通事故()
推荐题目
- 变化是相对的,统一是绝对的。
- 在项目结束时对项目绩效的说法以下错误的是()。
- 被视为近代改良主义小说理论纲领、“小说界革命”宣言的是梁启超的()。
- 聪明是一种()
- 飞机起飞时,监护人员应记载(),放可撤离。
- 男,42岁,右膝关节疼痛1年,有外伤史,活动时有弹响,并伴关节绞锁现象。患者做哪项无创检查最有诊断意义()
- 患者男性,47岁,气急、乏力,心绞痛,硝酸甘油治疗无效,在胸骨左缘可闻及收缩中、晚期粗糙的吹风样杂音。X线示心影左缘明显突出,超声提示室间隔明显增厚,回声增强,IVS/LVPW>1.3~1.5,超声诊断为肥厚型心肌病以下对肥厚型心肌病超声描述错误的是()。
- 焊接接头背面保护时,对于大于4英寸的管道,剪一水溶纸圆片,直径大于管道内径的()
- 下列各选项中,属于长期负债项目的有()
- 在岗期间六个月内()次触碰“红线”的职工,给予待岗三个月至六个月处理