为各种行为设计评价量表是（）心理学分支工作人员的任务

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• 美国心理学家在1970年编制，用于测查4～16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是Conners儿童行为问卷。

  A . 正确 B . 错误

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• 研究脑的功能和高级心理功能的关系是（）分支工作人员的任务

  A . A、生理心理学 B . B、社会心理学 C . C、心理测验学 D . D、发展心理学

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• 常用的观察的方法有行为检查单、（）和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做（）的判断，而等级评价量表是做（）的判断。

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• 小儿脑瘫，评价认知能力的量表是（）

  A . 感觉统合核对表 B . 儿童残疾评价表（PEDI） C . Peabody运动发育量表 D . 粗大运动功能测量（GMFM） E . 洛文斯顿作业疗法认知评定量表

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• 常用于评价颅脑损伤后患者意识状态的量表是（）

  A . 巴氏指数（Barthelindex） B . 格拉斯哥昏迷量表（GCs） C . Berg平衡量表（BBS） D . 简明精神状态检查法（MMES） E . 加拿大神经功能量表（CNS）

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• 主要用于测量在疾病和治疗影响下行为改变和角色功能表现的量表是（）

  A . A.QWB评价量表 B . B.疾病影响量表（SIP） C . C.健康调查量表（SF-36） D . D.癌症患者生活功能指标量表（FLIC. E . E.欧洲生存质量测定量表（EQ-5D.

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• 血管性痴呆和老年性痴呆的神经心理鉴别量表是

  A . A．MMSE B . B．CDR C . C．BBS D . D．HIS E . E．WAIS

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• “员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（　　）。

  A . 小林采用的是定性研究方法 B . 小林的调查对企业员工的需求没有影响 C . 理论假设可以在研究过程中逐步完善 D . 调查结果可发现企业员工的特殊需求 E . 调查收集的资料主要是数据资料

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• 美国心理学家在1970年编制，用于测查4～16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是Conners儿童行为问卷。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 美国心理学家在1970年编制，用于测查4岁-16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是（）。

  A . Achenbach儿童行为量表 B . Conners儿童行为问卷 C . NYLS3岁-7岁儿童气质问卷 D . 儿童社交焦虑量表（SASC）

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• 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。

  A . 工效学原理 B . 工作特征模型理论 C . 社会技术理论 D . 人际关系学说

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• 美国心理学家在1970年编制，用于测查？4？～16岁儿童的社会能力和行为问题的量表是Conners儿童行为问卷。

  A . 正确 B . 错误

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• 调查各种群体的行为与心理特点的工作是（）分支工作人员的任务

  A . A、生理心理学 B . B、社会心理学 C . C、心理测验学 D . D、工程心理学

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• 莱福的心理幸福感量表是目前测量心理幸福感最常用的量表之一。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是研究动物行为进化的基本理论和不同进化水平的动物约各种行为特点的心理学分支

  A . A、比较心理学 B . B、理论心理学 C . C、社会心理学 D . D、实验心理学 E . E、发展心理学 F . F、普通心理学

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• 小儿脑瘫，评价感知能力的量表是（）

  A . 感觉统合核对表 B . 儿童残疾评价表（PEDI） C . Peabody运动发育量表 D . 粗大运动功能测量（GMFM） E . 洛文斯顿作业疗法认知评定量表

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• 被人们俗称为“心理CT”的量表是（）。

  A . 明尼苏达多项人格问卷 B . 艾森克个性问卷 C . 16种人格因素问卷 D . 加利福尼亚心理问卷 E . 罗夏墨迹测验

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• 评价患者的生活质量最常用的量表是（）。

  A . 焦虑自评量表 B . 智力状态量表 C . 满意度量表 D . SF-36量表 E . 生活事件量表

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• 目前使用最广泛的总加量表是李克特量表，由美国社会心理学家利克特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。

  A . 正确 B . 错误

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• “员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，皆在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（）。

  A．小林采用的是定性研究方法 B．小林的调查对企业员工的需求没有影响 C．理论假设可以在研究过程中逐步完善 D．调查结果可发现企业员工的特殊需求 E．调查收集的资料主要是数据资料

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• 在下列选项中，属于心理学史上第一个智力测验量表是()。

  A．比纳一西蒙智力量表 B．斯坦福—比纳智力量表 C．韦克斯勒智力量表 D．推孟—比纳智力量表

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• 剑桥前瞻性记忆量表是测评（)记忆的一种神经心理学方法

  A．即刻 B．延迟 C．前瞻 D．感觉 E．情景

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• 应对是心理应激过程的重要中介因素，以下常用于评定应对方式的量表是（）

  A．SDS B．HAMD C．SAS D．TCSQ E．SCL-90

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