劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
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刑事诉讼活动是由国家法律所确定的专门机关为惩罚犯罪、保障人权而开展的侦查、起诉、（ ）等一系列活动。
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劳动保障监察的特征是：法定性、（）、唯一性、专门性
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劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
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（）法定性是劳动保障监察的特征之一。
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对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（）人力资源社会保障行政机关指定管辖。
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行政诉讼法律适用是指人民法院按照法定程序，将法律、法规具体运用于各种行政案件，从而对行政机关具体行政行为的合法性进行审查的专门活动。
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政府对安全的职责是由法律规定的，国家机关实施，依法进行监督、监察、纠正和惩戒.
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依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
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刑事诉讼活动是由国家法律所确定的专门机关为（）、保障人权而开展的侦查、起诉、审判等一系列活动。
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劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）
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工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。
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工伤保险是法定的强制性社会保险，是通过对受害人实施医疗救治和给予必要的经济补偿以保障其经济权利的补救措施。从根本上说，它是由政府监管、社保机构经办的社会保障制度，不具有法律制度的惩罚性。这体现了工伤保险具有()。
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劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）
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刑事诉讼活动是由国家法律所确定的专门机关为惩罚犯罪、保障人权而开展的侦查、（）、审判等一系列活动。
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行政检查是指国家各级行政监察机关依法对国家行政机关及其公务员以及国家行政机关任命的其他人员执行国家法律、法规、政策和决定、命令的情况以及违法违纪行为进行监督、纠举、惩戒，具有行政法律效力的专门活动。
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法律的适用即执法，是指被授予专门职权的国家机关及工作人员，按照法定的程序，实现法律对特定的社会关系的固定。
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行政系统内部监督简称内部监督,是指国家在行政机关内部设立的专门行政机关,根据国家的法律法规,对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行全面的监察、检查、督促和指导。现在各国主要的内部监督类型中不包括
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劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的()。
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劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的，经批准可适当延长。
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行政诉讼法律适用，是指人民法院按照法定程序，将法律、法规具体运用于各种行政案件，从而对行政机关具体行政行为的（)进行审查的专门活动。
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◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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根据《关于深入推进‘五权’工作加强对权力运行制约和监督的指导意见》要求，做好党内监督，回避党外监督，坚持法律监督与民主监督、专门机关监督与群众监督相结合，进一步畅通监督渠道，拓宽监督途径，健全保障机制（）
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《中华人民共和国监察法实施条例》规定，监察机关应当加强监督执法调查工作规范化建设，严格按规定对监察措施进行审批和监管，依照法定的（）采取相关措施，出具、送达法律文书。
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在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（）原则。
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