根据领导行为四分图理沦,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
相似题目
-
根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论,无能的领导方式是()。
-
根据领导行为四分图,高组织与低体贴会导致员工()
-
根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
-
领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。()
-
领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素,并被最后归纳为()。
-
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()
-
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()
-
领导行为二元四分图
-
领导行为四分图理论认为,领导方式有()。
-
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
-
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。
-
领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()。
-
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括()
-
王某作为某公司领导,平时乐于帮助员工解决个人问题,待员工热情公平,但对工作目标不是非常关心,根据领导行为四分图理论,判断这种领导方式属于( )。
-
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
-
50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
-
斯托根梯和沙特尔根据结构维度和关怀维度的程度的高低不同,用领导风格四分图来区分领导风格。一般来说,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果最好()
-
根据“领导风格四分图理论”两种维度的程度高低,可以将领导风格划分为()
-
领导的四分图理论把领导行为归纳为()
-
49、领导四分图理论确定了领导者行为当中的两个重要维度是 和 。
推荐题目
- 简述下列水生花卉的形态特征与用途。睡莲
- 坚持管理中的系统原则,应注意的问题是什么?
- 您需要以二进制格式序列化List 类型的对象。该对象名为data。您应该使用哪个代码段?() https://assets.asklib.com/images/image2/2018072711252151651.jpg https://assets.asklib.com/images/image2/201807271125252123.jpg
- 执行逮捕的侦查人员不得少于2名。
- 禁止在未签退系统、未妥善保管好()等物品情况下离柜∕岗(在营业场所内且在本人视线范围内除外)。
- 反垄断执法机构对经营者集中的最长审査期限,不得超过()。
- 原发性肝癌最早转移的途径是:()
- 焊接质量检验的目的在于()。
- 结婚的实质要件适用当事人属人法时,如双方国籍或住所不一致,而各自的属人法对此规定又不同,各国解决这一问题的实践有()
- 云操作系统(NFVI)将物理计算/存储/交换资源通过虚拟化转换为虚拟的计算/存储/交换资源池()