社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和()。

相似题目

• 在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（　　）

  A . “登门槛”效应 B . 低球技术 C . 留面子效应 D . 过度理由效应

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• 刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族（或民族）、宗教、性别、年龄等方面的差异而形成的。对一个人的刻板印象可导致知觉错误。 根据上述定义，下列不属于刻板印象的是：

  A . 东北人都是活雷锋，有事找东北人没错。 B . 俗话说“家贫出孝子”，老李家境贫寒，他的孩子肯定孝敬父母 C . 某企业觉得有些地方的人不诚实，因此没有录用来自这一地区的小张 D . 经理认为小王在工作中经常出错，所以今后对他的人用要谨慎

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• 个人对某人某方面主要品质形成良好的印象后，就会认为这个人一切都不错，这属于沟通障碍中的哪种认知不当（）。

  A . 第一印象 B . 晕轮效应 C . 定势效应 D . 刻板印象

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• 刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族（或民族）、宗教、性别、年龄等方面的差异而形成的。对一个人的刻板印象可导致知觉错误。 根据上述定义，下列不属于刻板印象的是：( )

  A . 东北人都是活雷锋，有事找东北人没错。 B . 俗话说“家贫出孝子”，老李家境贫寒，他的孩子肯定孝敬父母 C . 某企业觉得有些地方的人不诚实，因此没有录用来自这一地区的小张 D . 经理认为小王在工作中经常出错，所以今后对他的人用要谨慎

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（　　）。

  A . 林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B . 小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C . 小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D . 公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。”

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• 在社会心理学中，由于第一印象形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）。

  A . 近因效应 B . 首因效应 C . 社会过滤效应 D . 最近效应

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• 刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族(或民族)、宗教、性别、年龄等方面的差异而形成的。对一个人的刻板印象可导致知觉错误。根据上述定义，下列不属于刻板印象的是：

  A . 东北人都是活雷锋，有事找东北人没错。 B . 俗话说“家贫出孝子”，老李家境贫寒，他的孩子肯定孝敬父母 C . 某企业觉得有些地方的人不诚实，因此没有录用来自这一地区的小张 D . 经理认为小王在工作中经常出错，所以今后对他的人用要谨慎

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• 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。

  A . 印象形成的方式 B . 印象形成的过程 C . 印象形成的条件 D . 印象形成的模式

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• 真实瞬间是指客户对企业在社会公众心目中形成的总体印象的评价。

  A . 正确 B . 错误

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• 职能质量是指企业在社会公众心目中形成的总体印象。

  A . 正确 B . 错误

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• 人们通常认为，山东人是豪爽的，江浙人是温和的。这是印象形成中的什么效应？（）

  A . A、晕轮效应 B . B、刻板印象 C . C、近因效应 D . D、首因效应

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• 知道某人是热心的，就会认为他是活跃的，这是印象形成中（）这一特点所起的作用。

  A . 一致性 B . 评估性 C . 中心特质 D . 隐含的个性理论

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• 一般来说，中心品质模式更接近于日常生活中大多数人的印象形成的实际情况。该模式认为，人们往往仅仅根据几个（）的特征来对对象形成总体印象。

  A . 概括性 B . 逻辑一致 C . 对个体意义大 D . 重要

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• 第一印象是指两个不相识的人（）时所形成的印象。

  A . 第一次见面 B . 网上聊天 C . 通电话

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• 39 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 1.0 分 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 印象形成的方式

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• 心理学家认为,第一印象形成的是刻板印象。()

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• 39 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 1.0 分 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 印象形成的方式

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• 印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

  根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2553001-2556000/557c2f8ea06fac5ac2d567a7737cbbee.gif' />

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• 组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是

  A.组织文化 B.组织识别 C.组织形象 D.组织精神

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• “7/38/55法则”认为形成第一印象的关键因素是（)。

  A．言谈 B．外形 C．气质 D．声音

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• 在社会知觉的印象形成效应中，带有价值倾向的概括化印象是（)。

  A．首因效应与近因效应 B．光环效应 C．刻板印象 D．定型

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• 在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后获得的信息影响更大的现象，称为（）

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• 一般来说，中心品质模式更接近于日常生活中大多数人的印象形成的实际情况。该模式认为，人们往往仅仅根据几个（）的特征来对对象形成总体的印象

  A．概括性 B．逻辑一致 C．对个体意义大 D．重要

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