我国政府一直非常重视奶产品行业的发展，列为”菜篮子“工程之一，并给予不同形式的补贴。（ ）
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目前我国家电行业产品成熟，产品差异化很小，产品质量与技术提升的空间都非常有限，由于产品的同质化使得消费者可选择的空间扩大，从而导致各家电厂家竞争激烈，大打“价格战”，则根据行业成熟度四阶段模型判断，该行业处于（）。
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我国光伏行业一直以生产上游光伏组件为主，并形成了原材料依靠进口，产品以出口为主的产业格局。
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教育一直是党和国家最重视的问题，早在1982年党的（）第一次把教育列为经济发展的战略重点之一。
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在全球可持续发展共识的推动下，各国政府都非常重视能源科技的发展，从（）等方面大力支持节能技术和清洁能源技术的发展。
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据统计，到2014年底，我国互联网金融规模突破10万亿元，其用户数量达7.6亿。互联网金融行业迅猛发展的同时，接连出现互联网金融企业违规经营、对用户信息保护不力等问题。为防范这些问题发生，政府应采取的措施是（）。 ①改进互联网安全技术 ②完善金融监管政策法规体系 ③禁止高风险的金融产品 ④引导和规范行业自律组织的发展
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自从3000多年前本地人将保龄球引入你的地区后，你们国家对保龄球项目一直非常重视。你是政府批准的国家体育纪念碑――一个保龄球形状的大理石和钛结构――的项目经理。政府希望这一纪念碑能维护几个世纪。在这种情况下，“临时性”的定义（）？
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丙公司是一家家具销售公司，公司一直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大，公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价，为此需要考虑一些与客户有关的领先指标。下列各项中不属于领先指标的是（）。
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我国银行业一直比较重视的一种操作风险表现形式是（）。
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党和国家非常重视文化建设，文化制度一直是我国宪法的重要内容。以下事例中，能体现我国宪法对文化制度规定的是哪一项或哪几项？（）
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我国政府非常重视职业健康安全问题。于2001年11月国家质检总局颁布了《职业健康安全管理体系规范》()国家标准。
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改革开放以来，我国政府十分重视公益慈善事业的发展。（ ）年我国颁布了《公益事业捐赠法》。
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自2013年下半年以来，我国消费物价指数持续上涨，为了稳定物价总水平国务院采取16项措施控制食品价格上涨，稳定人民生活。下列措施中有利于遏制CPI继续上涨的是（）。 ①政府增加生活补贴 ②提高银行存贷利率和准备金率 ③政府落实菜篮子市场负责制 ④大力发展农业生产
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我国政府一直重视社区建设和社区发展工作，将社区作为重要的政策执行的载体，从社会工作的角度理解社区，下列说法错误的是（）。
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2010年下半年来我国消费物价指数连续上涨，达到5%以上。为了稳定物价总体水平，国务院采取16项措施控制食品价格上涨，稳定人民生活。下列措施中有利于遏制CPI继续上涨的是（）①企业提高职工工资，政府增加货币发行量②连续多次提高银行存贷利率和准备金率③政府落实“菜篮子”市长负责制，制定商品价格④大力发展农业生产，增加农副产品供应
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在全球可持续发展共识的推动下，各国政府都非常重视能源科技的发展，从资金、政策、税收等方面大力支持（）的发展。
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据统计，到2014年底，我国互联网金融规模突破10万亿元，其用户数量达7.6亿。互联网金融行业迅猛发展的同时，接连出现互联网金融企业违规经营、对用户信息保护不力等问题。为防范这些问题发生，政府应采取的措施是（） ①改进互联网安全技术②完善金融监管政策法规体系 ③限制高风险的金融产品④引导和规范行业自律组织的发展
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我国党和政府一直重视信息安全工作，我国信息安全保障工作也取得了明显成效，关于我国信息安全实践工作，下面说法错误的是（）
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（）年，山东省人民政府确定，将盐业列为今后加速发展的行业之一，使之成为省内“新的支柱行业”。
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下列关于我国健康保险行业的供给能力，说法正确的是（）： ①我国健康保险市场容量不断增大，保险行业供给能力充足； ②我国保险公司业务经验积累不足； ③我国保险公司对健康保险业务重视力度不够； ④我国健康保险产品同质化程度高，技术力量和服务能力有限。
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我国政府高度重视物联网的研究与发展，提出了“感知中国”的战略构思。
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政府重视行政审批是因为我国当前经济社会发展的必然要求和迫切需要。
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我国政府十分重视可再生能源的研究和开发，实施了一些国家级发展计划，请回答以下全国性计划中，哪个属于发展可再生能源的计划。（）
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城市公共事业2020年总体列为我行适度支持类信贷行业。该行业关系到民生与社会发展，行业运行相对稳定，具备区域垄断特征。该行业客户所服务区域应符合以下条件：仅限介入市级（含）以上开发区或区县级（含）以上区域，上年度政府本级综合财力不低于亿元、政府债务率≤（）
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K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部，行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，队友表现优秀的员工，公司会加重奖，并给予较大的工作自由度，因此，公司员工
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