政策与法律是企业经营的内部环境

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• 考虑外部环境因素限制与内部经营能力和经营目标的要求，企业可采取如下定价策略。（）

  A . A、新产品定价 B . B、产品组合定价 C . C、折扣定价 D . D、差别定价 E . E、渗透定价策略

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• 内部控制必须随着有关法律、法规的调整、经营方针、经营理念等外部环境的变化及时修改或完善体现的是制定内部控制制度的（）原则。

  A . 合法合规性 B . 全面性 C . 审慎性 D . 适时性

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• 环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业在具体战略选择之前，还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有()

  A . 能力与经营战略差距 B . 行业竞争对手与经营战略差距 C . 企业业绩与经营战略差距 D . 主要利益相关者与经营战略差距

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• 金融企业根据有关法律、法规和政策的规定，经（）会决议，可以对经营者、核心技术人员和核心管理人员实行与其他职工不同的薪酬办法。

  A . 公司总经理会议 B . 公司人事部经理会议 C . 股东（大）会或者董事会 D . 员工代表大会

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• 企业必须贯彻执行国家、行业及国家电网公司有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和本规定。把尊重人、关心人、爱护人作为企业的经营理念，不断完善（），规范职工（），在确保从业人员（）的前提下组织开展电力建设工作。

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• 饭店计划管理是饭店依据内部环境条件，通过对计划的编制、执行、控制、确定其经营目标和经营政策，拟订和选择经营方案，指导它的经营活动，实现饭店双重效益，推动饭店发展的过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。

  A . 和谐、温馨、人性化 B . 和谐、紧张而有序、人性化 C . 互帮互助、严格缜密、突出个性 D . 分管培训部门的上级领导

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• 经营战略是企业为了实现长期生存和发展，在综合分析企业内部条件和外部环境的基础上作出的系列带有（）的谋划与方略。

  A . 全局性和长远性 B . 科学性和民主性 C . 指导性和激励性 D . 竞争性和合作性

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• 企业的内部法律环境信息是与企业法律风险及其管理相关的各种信息，不包括以下（）

  A . 企业的战略目标 B . 企业盈利模式和业务模式 C . 企业的主要经营管理流程/活动、部门职能分工等相关信息 D . 国内外与本企业相关的立法、司法、执法和守法情况及其变化

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• 某普通合伙企业为内部管理与拓展市场的需要，决定聘请陈东为企业经营管理人；已知，合伙协议未对该事项作出约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列说法正确的是（）。

  A . 陈东应当同时具有合伙人身份 B . 对陈东的聘任须经全体合伙人的一致同意 C . 陈东作为经营管理人，有权以合伙企业的名义对外签订合同 D . 合伙企业对陈东对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗第三人

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• 通过分析企业外部环境与内部条件的基础上确定的企业各项经济活动发展方向和奋斗目标是（）它是企业经营思想的具体化。

  A . 企业经营目标 B . 企业发展方向 C . 企业经营思想 D . 企业经济目标

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• 某普通合伙企业为内部管理与拓展市场的需要，决定聘请陈东（非合伙人）为企业经营管理人员。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

  A . 除合伙协议另有约定外，对陈东的聘任须经全体合伙人过半数同意 B . 除合伙协议另有约定外，对陈东的聘任须经全体合伙人一致同意 C . 陈东作为经营管理人员，有权以合伙企业的名义对外签订合同 D . 陈东在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，应依法承担赔偿责任

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• 企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的（）。

  A . 前提条件 B . 推动力 C . 充分必要条件 D . 重要因素之一

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• （）是指内部控制制度应根据国家政策、法律及经营管理的需要适时修改完善。

  A . 合法性原则 B . 完整性原则 C . 有效性原则 D . 审慎性原则

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• 证券公司的内部控制应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定，并与经营规模、业务范围、风险状况及所处的环境相适应，以()实现内部控制目标。

  A . 最低成本 B . 合理的成本 C . 预计成本 D . 最高成本

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• 价值链分析是分析企业内部经营环境的重要方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。

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• 企业经营战略实施的过程本质上是一个进行企业运行规划的过程，它所关心的主要问题是（）。A．如何进行资源的有效配置和生产经营成果B．进行经营战略的选择，拟订并设计企业得以生存和发展的经营战略方案C．进行企业外部环境的分析，找出生存与发展的机会与威胁D．围绕经营战略的要求阐明经营战略的政策，为经营战略实施提供条件

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• 企业财务管理目标是股东财富最大化，股价高低反映其实现程度，受投资报酬率、风险、投资项目、资本结构和股利政策等内部因素，以及法律环境、金融市场环境和经济环境等外部因素的影响。()

  A．正确 B．错误

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• 易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。()

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• 职业规划题库：（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

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• （多选）内部控制是被审计单位为了合理保证（），由治理层、管理层和其他人员设计与执行的政策及程序。 A．对企业章程的遵守 B．财务报告的可靠性 C．对法律法规的遵守 D．经营的效率和效果

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• 酒店对其所处的外部和内部竞争环境进行分析，以明确企业的发展方向，使企业的能力与环境相适应，达到酒店的经营目标。（)

  是 否

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