韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利,中国强调私人关系或联系,而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析,属于PEST分析法中的()。
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礼节、礼貌是一个人内心世界的外在表现和真实情感的自我流露,体现出人的文化层次、文明程度和道德修养。礼节礼貌是一个自我认识、自我养成、自我提高的过程。()
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人们习惯把()礼节、仪式统称为礼仪礼节。
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目的论价值观认为,运动的目的在于运动自身及运动着的人本身,即把目标定位于运动本身和()的人的自身,它强调入在参与运动的过程中达到自我满足和实现自身的发展。
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礼仪是表示礼节、礼貌的仪式,即表示敬意而隆重举行的仪式。()
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HSE管理体系强调的是(),具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制。
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礼节是表示敬意而举行的隆重仪式。
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人文关怀是指一种普遍的人类自我关怀,表现为对人格、人的价值、人的命运和尊严的关切,对人的生存状态和社会地位、人的进步需求、生活条件保障的关注,以及对理想人格的肯定和塑造。 根据以上定义,下列不属于人文关怀的是:
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三农金融部按照()的原则,构建三农金融部一级的权、责、利相结合的单独核算和自我约束机制。
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罗杰斯认为人有追求自我价值实现的共同趋向,但他更强调人的自我指导能力。
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简述企业的礼节和仪式的主要内容。
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林奈的人为分类法强调生物物种不连续性和等级次序——()。
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礼貌是一个人内心世界的外在表现和真实情感的自我流露,体现出人的文化层次、文明程度和道德修养。礼节礼貌是一个自我认识、自我养成、自我提高的过程。
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美国人的育儿方式强调培养”互依型“自我,与中国相同。
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韩国人的行事准则非常强调忠诚、自律和爱国
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以下哪项不符合韩国人的问候礼节( )
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如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析,“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____;而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____;麦格雷戈提出的Y理论,以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____,而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
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由马斯洛创立的人本主义和其它学派最大的不同是,特别强调人的正面本质和价值;并非集中研究人的问题行为,而是强调人的成长和发展,称为自我实现。()
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人本主义学习理论强调人的潜能、个性与创造性的发展,强调自我实现、自我选择和健康人格作为追求的目标。()
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12、佩克理论深化扩展了老年期自我完善的任务,强调超越与老化有关的角色丧失和身体障碍方面的自我能力,以及自我在新的活动、新的乐趣、新的价值感中找到满意的能力。
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马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序归纳为五大类:生理上的需要、()的需要、社会的需要、受人尊重的需要、自我实现的需要。
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在1992年以来,企业开始自主经营、自负盈亏、自我发展。自我约束,使经营活动适应市场的要求,适应供求关系的变化。这种经营管理价值观就是()
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(难度等级:中等)中央和国家机关广大党员、干部必须在严守党的()作表率,强化自我约束
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