严格要求自己，保持（）良好的礼节礼貌。①良好的形象②端庄的仪容仪表③正确的站姿④得体的举止
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船舶航行中发生火灾，船长应（）。 ①航行中亲自操船，使火场处于上风舷； ②督促大副迅速找出火源，采取防止火势蔓延的措施； ③随时掌握最新船位，要求机舱保持良好的工作状态； ④如无法控制火情，尽可能驶向就近港口或浅滩。
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船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队成员间要有良好的沟通， ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划， ③团队成员间要相互提供支持， ④可以按照自己的决策办事。
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舱底水系统的管理要点是（）。 ①定期清洗污水井和吸水口滤器.保持系统通畅 ②做好油水分离器的管理维护工作，保证其处于良好的工作状态 ③严格按规定程序进行排放含油污水，并按要求认真填写油类记录簿
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保险从业人员的社交礼仪会影响客户对保险业形象的评判。以下保险从业人员的礼仪行为，没有体现保险行业良好形象的是（）。 ①小李为了多推销业务，经常在客户休息时打电话； ②小张一直奉行“死缠烂打、软磨硬泡”的韧性原则进行保险展业活动； ③小赵拜访客户时，不管对方是谁总是冲上去就紧握别人的手很久才放开，以显示自己对客户的热情和恭敬； ④小王非常重视自己的仪表和服饰，拜访客户前都会花费较长时间化妆，根据客户身份搭配合适的服装。
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职业道德是成为合格理财师的基础，严格的职业道德标准要求有利于树立理财师专业人士良好品牌形象，取得大众的信任。（ ）
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决定公司经营成功的三个重要因素是（）①正确的经营战略；②先进的科学技术和管理；③良好的信誉和企业形象；④良好的广告宣传的效果
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严格实行门岗执勤制度，值勤时衣着端正，姿态正确，保持良好形象，不准无故（）。
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社会体育指导员行为举止要有礼貌、大方、谈吐用词文明得体，仪表仪容整洁保持良好形象。
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教师严格要求自己，以身作则做表率，对小学儿童良好行为习惯养成是有积极影响的。
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播音员主持人在日常生活中：（） ①培养良好的语言习惯； ②使用规范的体态语言； ③要回归“自然”，降低各方面的要求，进行放松调整； ④深入生活，多观察、多思考、多体验； ⑤要善于运用个人影响，时时显露自己的与众不同。
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提高海员心理健康水平的措施主要包含（）。 ①加强培训 ②加强学习 ③改善人际关系 ④保持良好的心态
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为了向宾客提供优质服务，使宾客满意，服务人员除了应具备良好的职业道德、广博的业务知识和熟练的专业技能之外，还要讲究礼节礼貌，注重（）。
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我国首部旅游法正式实施，其中对“文明旅游”做出了相关约定，要求旅游者在旅游活动中必须尊重当地的风俗习惯、文化传统和宗教信仰。这一规定（）。 ①促使旅游者在交流中实现文化认同 ②体现了尊重及维护文化多样性的要求 ③有利于塑造良好的公民和国家形象 ④有利于维持旅游作为服务业的公益性
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“江山易改，本性难移。”下列关于个性的认识，正确的是（）①个性是一成不变的②培养良好个性，要尊重他人的个性特点③培养良好个性，要善于学习他人的优点④培养良好个性，要不断改变自己的性格
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舱底水系统的管理要点是（)①定期清洗污水井和吸水国瀌器,保持系统通畅②做好油水分离器的管理维护工作,保证其处于良好的工作状态③严格按规定程序进行排放含油污水,并按要求认真填写油类记录。
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个人的言行合乎社会的要求和礼节的规定，尊老爱幼，孝亲敬长，说话和气，以礼待人，服饰朴素大方，举止个人的言行合乎社会的要求和礼节的规定，尊老爱幼，孝亲敬长，说话和气，以礼待人，服饰朴素大方，举止端庄文雅。这是良好个人品德中敬业好学的表现 B．正直无私的表现 C．文明礼貌的表现 D．勇于进取的表现
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各级首长.机关应当加强对单独伤病员.免职人员.退出（退休）待安置人员等的管理教育,使他们保持良好的形象和严格的作风纪律,自觉维护国家综合性消防救援队伍的荣誉（）
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（）领导者保持团队活力的方法包括。①优化船舶文化，塑造团队精神；②保持良好沟通；③对下级船员充分授权；④建立激励机制；⑤学会换位思考
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各级领导、机关应当加强对单独执行任务人员、探亲（休假)人员（)等的管理教育，使他们保持良好的形象和严格的作风纪律，自觉维护国家综合性消防救援队伍的荣誉。
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木材甲板货限制堆高的目的是（）。①保证稳性；②保证局部强度；③保持良好的视线；④减小首部上浪对货堆端面的冲击
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当代民航精神，是要具备，追求精益求精的“工匠精神”，保持积极向上的工作状态，终身学习、严格自律，珍视和维护民航队伍良好的社会形象（）
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对于普通居家人员，应该做到（）①尽量减少外出活动②做好个人防护和手卫生③保持良好的生活习惯④主动做好个人和家庭成员的健康监测（）
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某科技公司坚持采用开放的技术架构，与客户联合创新，为用户提供差异化的产品，获得客户广泛认可，稳居全球通信设备市场榜首。这对企业经营的启示有①关注市场变化，制定正确的经营战略②必须守法经营，树立良好的企业形象③追求绿色发展，承担应有的社会责任④提高创新能力，形成自己的竞争优势（）
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- 内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。
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