下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）

相似题目

• 下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（）。

  A . 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板 B . 运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开 C . 企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致 D . 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系 E . 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

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• 下列对企业和工程项目组织之间复杂关系表述不正确的是（）

  A . 企业和项目组织之间存在着清晰的委托关系 B . 企业的运行方式、企业文化都会影响项目组织效率 C . 企业与项目组织之间存在十分复杂的资源优化分配问题 D . 企业管理系统与项目管理系统存在着十分复杂的信息交往

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• 关于企业文化的描述，不正确的是（）。

  A . 企业文化含有企业物质和企业精神两大要素 B . 企业文化是企业领导者创造出来的 C . 企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度 D . 企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化

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• 以下对于职工个体形象和企业整体形象的关系描述有误的是（）

  A . 企业的整体形象是由职工的个体形象组成的 B . 个体形象是整体形象的一部分 C . 职工个体形象与企业整体形象没有关系 D . 没有个体形象就没有整体形象

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• 列关于企业文化和职业道德关系的说法中，正确的是（）。

  A . 员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提； B . 企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设； C . 员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关； D . 职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章。

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• 下列对医院物质文化和精神文化关系描述正确的是（）

  A . A、物质文化是医院文化的基础 B . B、精神文化是医院的外在标志 C . C、物质文化是医院文化的核心和主体 D . D、物质文化起着主导的能动作用

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• 三大战略三位一体，分别构成了河南经济发展的基础、支柱和开放平台。下列对于三大战略的关系描述正确的是（）。

  A . 粮食生产核心区是基础，主要解决我省自身吃饭问题、农业支撑问题和服务大局、保障国家粮食安全的问题 B . 中原经济区是支柱，主要解决传统农区如何科学发展、同步实现四化问题，这是经济社会发展任务的最核心体现 C . 实施多点多极支撑发展战略，构建全省竞相发展新格局；实施“两化”互动、城乡统筹发展战略，形成“四化”同步发展新态势 D . 郑州航空港经济综合实验区是开放平台，主要解决内陆省份在全球化背景下，搭建参与国际经济循环的窗口，配置高端生产要素促进产业结构升级，打造战略突破口和核心增长极的问题

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• 下列对垄断企业和完全竞争企业的描述中，不正确的是（）。

  A . A．都试图最大化利润 B . B．都把产量确定在边际收益等于边际成本那一点 C . C．都面对着一条完全有弹性的需求曲线 D . D．如果边际成本超过边际收益，都将减少生产

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• 在烟草企业和客户的关系中，以下描述正确的是（）。

  A . A.从法律上看，客我之间是一种平等的伙伴关系 B . B.从情感上看，客我之间是一种平等的买卖契约关系 C . C.从法律上看，客我之间是一种平等的买卖契约关系 D . D.从情感上看，客我之间是一种平等的伙伴关系

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• 以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）

  A . 企业文化是公司高层的事情，与基层无关 B . 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展 C . 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用 D . 企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

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• 根据《企业破产法》，下列关于和解与整顿的关系描述正确的是（　）。

  A . 和解与整顿融为一体 B . 和解与整顿是两个相互独立的程序 C . 整顿是和解的基础 D . 和解与整顿由政府行政部门决定和主持 E . 和解是破产程序的一个部分，整顿只有在破产中止后才能开始

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• 对于中国电信企业使命中“尽情享受”描述不正确的是（）。

  A . 客户可以随时随地方便地获得我们的服务 B . 充分满足客户所有的要求 C . 我们提供客户所需的各类信息服务 D . 我们的服务带给客户的体验是一种令人满意尽情的享受

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• 对于法与经济的关系，下列描述不正确的是：（）

  A . 经济基础决定法的性质 B . 法反作用于经济基础 C . 法决定经济基础的水平 D . 生产力的发展水平影响法的发展水平

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• 关于物业服务企业和业主之间的关系，下列说法不正确的是(　　)。

  A . 业主和物业服务企业完全平等 B . 业主支付服务费用的等价交换关系，是一种真正的经济行为 C . 物业服务企业是否接受业主的选聘，由物业服务企业自己决定 D . 选聘哪一家物业服务企业实施物业管理，由业主、业主大会自己决定

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• 关于合规文化和企业文化的关系，正确的是（）。

  A . 合规文化是企业文化的重要组成部分 B . 合规文化与企业文化是并列的 C . 合规文化包括企业文化 D . 合规文化比企业文化重要

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• 下面有关企业文化的描述不正确的是（）。

  A . 企业文化就是指企业的管理方式 B . 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等 C . 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一 D . 企业文化是组织成员相互沟通的机制

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• 下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述，正确的是（）。

  A、所有企业都必须建立企业年金计划 B、效益良好的企业可以建立企业年金计划 C、企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立 D、企业年金和基本养老保险缺一不可 E、企业年金是一种补充养老保险制度

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• 企业文化有四种类型，下面描述不正确的是：（）

  A . 权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的； B . 角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威” C . 任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务； D . 角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度

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• 对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）

  A . 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性 B . 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次 C . 企业文化对企业职工的行为具有软约束性 D . 如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化

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• 以下关于细节与企业关系的描述，不正确的是（）

  A . 做细节就是增值服务 B . 做细节会增加企业的成本 C . 细节就是利润的来源 D . 同行业的众多企业，发展好的，细节做得都很好的

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• 对于风险管理的概念，企业界和学术界经历了若干次重大变化，直到20世纪90年代提出了企业风险管理的概念。下列说法中对于企业风险管理描述正确的是I．企业风险管理是一个过程，它由一个企业的董事会、管理者和其他专业人员实施，应用于战略制定并贯穿于企业之中。II．企业风险管理旨在识别可能影响主体的潜在事项，管理风险已使其在该主体的风险容量之内，并为主体目标的实现提供合理保证。III．企业风险管理通过管理不确

  A．I和III B．I,II,III C．I,II,III,IV D．I,II,III,IV和V

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• ◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对

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• 对于一个企业的网络营销信息源,下列描述不正确的是（）

  A．信息发布主体一定是该企业 B．发布在企业官方网站的信息发布主体并非唯一的 C．一个信息源的发布主体一定是唯一的 D．发布在企业官网网站的信息也可以发布在其他渠道

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• 下列对于贝壳企业文化的描述，正确的是（）

  A．贝壳的品牌定位是以科技驱动的新居住服务平台 B．贝壳的使命是有尊严的服务者、更美好的居住 C．贝壳的愿景是服务2亿家庭的品质居住平台 D．贝壳的价值观是客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取

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