秘书工作部门在与各部门沟通时，应始终以（）的态度进行对话。
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各级行、各部门应利用（）进行整改工作信息管理。
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沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现沟通目标的行为。
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秘书在与支配命令型领导沟通时，应注意()。
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厨房应做好与各部门的沟通。不属于厨房与宴会预定部门沟通配合工作的内容是（）
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工业工程师始终从（）出发，起着各部门和专业之间的沟通者、咨询者、和协调人的作用。
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班主任刘老师在与学生家长进行沟通时，总是面带微笑，以平等的态度与家长进行交流，沟通学生的情况。刘老师的做法（）。
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（）是由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统。
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根据下文回答题。某公司经常以部门为单位搞一些娱乐性活动，以增强凝聚力，对下一步目标统一认识。会议结束时，领导总会询问：“请各部门想一想还有没有亟待解决的问题?”这种做法符合沟通的( )原则。
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在与外向型客户进行沟通时，应做到：态度热情、多倾听，与对方建立非正式关系，切忌态度冷淡。
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部队官兵在与地方工作人员进行沟通协调时，应注意什么？
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在与外向型客户进行沟通时，应做到：态度热情、多倾听，与对方建立非正式关系，切忌态度冷淡 。
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（）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等。
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驻赤部队官兵在与地方工作人员进行沟通协调时，应注意什么？
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各部门向公司领导请示工作、报告情况、提出意见或建议，应当在与相关部门沟通、协商达成一致后，使用（）送交省公司办公室，由办公室统一登记、编号、分办。
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某部门经理在与下属进行绩效反馈时，说到“6月份你完成的年中会议报告中，有关下阶段经营举措出现严重错误，而且提交时间延迟，这表明你的工作态度和工作能力很成问题，责任心太差”。该部门经理在绩效反馈中所犯的错误在于没有能够做到（）。
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在与员工进行沟通时，应注意的问题有（）
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政府部门之间过细的专业分工培养了大批的技术人才，造成各部门间的沟通协调和合作顺利进行。（）
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运营集团各中心、各部门负责做好运营类事件的（)工作，必要时开展与乘客的现场沟通工作。
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每年（）月份，以班组为单位进行提报，各部门经理统一汇总本部门双重预防体系修订、更新建议
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企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致，与企业各部门做好沟通和协调。
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为使工作说明书被理解和接受，赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有()。
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各部门的年度绩效收入考核规则与所在部门员工进行沟通后，要在部门内进行公示，公示期为（）个工作日
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Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后。人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门将所有的职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于
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各部门制定部门级团队沟通计划时，应广泛征求员工意见，大家共同讨论活动内容（）
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