公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作按照述职述廉、（）结果运用等步骤组织实施。
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防总队防火监督部部长、院校分管教学工作的副院（校）长和训练部部长等专业性岗位领导职务，必须具备相应的（）专业技术职务（资格）。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（）。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导班子和领导干部每（）年考评一次。
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公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作坚持（）、讲求实效的原则。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定参加总队级领导班子和领导干部述职述廉会议人员一般为总队级单位机关（）职（含相应专业技术等级）以上干部，支队级单位主官。
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《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价细则》评价分为（）等档次。
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定干部任用提名工作，在党委统一领导下，由（）负责组织实施。
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《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》自（）起施行。
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公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价细则》自（）起施行。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话主要内容包括（）。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。
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领导干部具有下列情形之一的，应当按照《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》进行审计（）。
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公安部审计局统一组织公安边防、消防、警卫部队（）职以上领导干部的经济责任审计工作。
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公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法是根据（）制定的。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》适用于公安边防、消防、警卫部队总队、支队级领导班子及其成员的（）考评。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子一般按照思想政治建设、（）工作实绩五个方面设置测评内容和评价要点。
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《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》所称领导干部，包括（）。
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违反公安机关领导干部‚五个严禁‛、公安部‚五条禁令‛、公安消防部队‚四个严禁‛、部队发生亡人事故的，按照†公安边防消防警卫部队事故行政责任追究暂行办法‡问责。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。