劳动争议解决方式主要涉及()
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目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
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监理机构应根据需要,主持召开监理专题会议,研究解决施工中出现的涉及施工质量、施工方案、争议等方面的专门问题。
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()主要是指争议双方当事人通过国家审判机关--人民法院解决争端,进行裁决的办法。它是解决争议最激烈的方式。
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在涉及行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中,当事人申请一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理。
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()又称选择性争议解决方式,是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称,主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。
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与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。
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园林工程争议解决的方式主要有()等。
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用()的办法解决纠纷,是处理涉及民事权属纠纷的行之有效的方法,也是处理土地权属争议案件的一贯做法。
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协调劳动关系会议制度下,三方应当定期召开协调会议,就()等进行研究、分析,协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
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按照我国有关法律规定,解决税务争议主要有()和()两种方式。
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从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
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解决投资争议国际中心不予受理的案件涉及()
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在解决海事争议的主要途径中,以双方当事人共同申请,第三方参与争议解决的方式是().
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土地权属争议解决的方式主要包括()。
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监理机构应根据需要,主持召开监理专题会议,研究解决施工中出现的涉及().索赔.争议等方面的专门问题。
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当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()
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解决投资争议国际中心不予受理的案件涉及()
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在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中,当事人申请一并解决相关民事争议的,人民法院()
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从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()
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依据公平合理的原则向当事人提出解决争议的建议, 是解决矛盾的有效方式。 在我国,调解方式主要包括 ①人民调解 ②亲属调解 ③司法调解 ④行政调解 ⑤自我调解()
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涉税争议的解决方式主要有()。
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在解决海事争议的主要途径中,以双方当事人共同申请,第三方才参与争议解决的方式是:
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行政机关之间发生职权争议的,由争议各方协商解决;协商不成的,涉及职权划分的,由有管辖权的()提出协调意见,报本级人民政府决定。