湖南在干部使用上强调的三个不吃亏是：不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让（）吃亏
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班主任应具备的基本素质有思想品德素质、知识和能力素质、身体心理素质、较高的综合素质。
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（）常以非长期的团队小组来执行其分目标，在这种团队中工作，需要有较高的合作能力和综合素质。
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湖南师范大学综合奖学金每学年评定一次，申报三等奖学金的学生综合素质测评成绩在本年级本专业全体学生的前（）%。
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在学生综合素质测评中，校、院、园区“三会”各部门其他学生干部及干事加（）分。
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胡锦涛在谈论领导干部党性修养时所强调的“三个第一”具体指哪三个？
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湖南城市学院学生综合素质测评中，专业文化成绩占（）分。
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化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
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湖南师范大学综合奖学金每学年评定一次，申报一等奖学金的学生综合素质测评成绩在本年级本专业全体学生的前（）%。
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中组部部长李源潮在干部选用问题上提出的“两个不让”是什么？
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劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的（） ①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者 ②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者 ③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员 ④具有一定产业或商品营销素质的人员
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对信用等级是优秀，综合素质高的农户可以发放富秦家乐卡，办理流程为：（）
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曾庆红同志强调，（）。这“三个不能”，既是对老干部工作的要求，也是检验老干部工作的标准。
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学生综合素质考评中班（团）学生干部和学生组织主要学生干部对突发事件或恶性违法违纪案件等不报告、不及时处理、不制止或不抢救者扣多少分（）
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党委工作报告在谈到提高各级班子和领导干部的素质和能力反复强调的是什么？
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深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
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新课程强调综合素质，其综合素质提高了，成绩必须（）
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文化素质是指干部在获取知识和运用知识解决问题方面的综合能力
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全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。
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全国组织工作会议3日至4日在北京召开，习近平出席会议并发表重要讲话强调，贯彻新时代党的组织路线，建设（）的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。
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以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力
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全国组织工作会议3日至4日在北京召开，习近平出席会议并发表重要讲话强调，要建设一支（）的高素质专业化年轻干部队伍
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具有较高的（）是教师综合素质的核心。
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中国的政治伦理认为所有的领导干部都应该具有高的道德素质。
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“素质”原本是心理学上的名词，一般是指“人的先天的生理解剖特点，主要指感觉器官和神经系统方面的特点”（《辞海》）。随着社会的发展，素质的内涵和外延得到了丰富和扩展。它是指先天禀赋和后天环境、教育等影响而形成的相对稳定的基本品质结构，是人们生理的心理的与社会的一系列特点的综合。它分为：自然素质、心理素质、社会素质。关于这三个素质，下列说法正确的是（）