主管招募的顾问公司的俗称是（）。

相似题目

• 各公司应加强招聘及招募管理工作，员工招聘活动应由（）实行审批管理，营销员招募活动应由（）以上机构审批。

  A . 省级分公司 B . 支公司 C . 中心支公司 D . 分公司

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• A公司是经国家批准的直销企业，2015年10月15日，A公司委托B公司（不是直销企业）对外招募直销员，在招募广告称：凡年满18周岁的成年人都可成为直销员，如成为直销员每人还需交纳入会费100元；直销员报酬按销售收入计算，为销售收入的30%。一个月后，B公司共招募直销员126名，并于11月18日，召开业务培训培训会，并邀请A公司的一位副经理对新招募的直销员进行讲课。工商部门对该案中的A公司应该如何处理？（）

  A . 责令改正，并处罚款 B . 没收非法所得 C . 吊销其营业执照 D . 构成犯罪的，依法追究刑事责任

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• 新招募的代理商合同或同协议中应带有代理商的公司执照信息。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）

  A . 职业介绍机构 B . 猎头公司 C . 校园招聘 D . 员工自荐

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• 美国证监会要求投资公司的招募说明书分为（）。

  A . 招募说明书主体部分 B . 附加信息说明 C . 基本信息 D . 细节

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• （）是目前新兴的招募方式，成为大公司普遍使用的一种手段，不再受时空的限制，但是缺点是增加筛选的难度。

  A . 广告招募 B . 人才交流会 C . 公共服务机构 D . 网络招募

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• 寿险公司的组织形象会对其招募工作产生重要的影响，这方面的证据之一是，当（）时，寿险公司招募到合格求职者的难度会下降。

  A . 公司提供更具吸引力的职位 B . 公司的人力资源政策更为优惠 C . 公司入选“最佳雇主” D . 公司所在的劳动力市场供大于求

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• 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• A公司是经国家批准的直销企业，2015年10月15日，A公司委托B公司（不是直销企业）对外招募直销员，在招募广告称：凡年满18周岁的成年人都可成为直销员，如成为直销员每人还需交纳入会费100元；直销员报酬按销售收入计算，为销售收入的30%。一个月后，B公司共招募直销员126名，并于11月18日，召开业务培训培训会，并邀请A公司的一位副经理对新招募的直销员进行讲课。根据案例，指出下列行为中哪些未违反《直销管理条例》的规定？（）

  A . 发布宣传直销员销售报酬的广告 B . 以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件 C . 对参加培训人员收取费用 D . 直销员的报酬总额为销售收入的30%

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• 基金管理公司应在QDII基金的招募说明书中披露境外投资顾问和境外托管人的信息不包括（ ）。

  A . 境外托管人托管资产规模 B . 境外投资顾问主要负责人家庭背景 C . 境外投资顾问成立时间 D . 境外托管人办公地址

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• “猎头公司”适合于招募()人才。

  A . 生产工人 B . 基层管理人员 C . 高层管理人员 D . 办公职员和秘书

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• 清代地方行政制度大体沿袭明制，主管一省之民政、财政的官员，俗称“藩台”。该官职的正式名称是（）

  A . 节度使 B . 枢密使 C . 三司使 D . 布政使

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• 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①③④⑤⑥ D . ②③④⑤⑥

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• C型阀俗称象鼻阀，是德国大象公司的专利分配阀。

  A . 正确 B . 错误

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• A公司是经国家批准的直销企业，2015年10月15日，A公司委托B公司（不是直销企业）对外招募直销员，在招募广告称：凡年满18周岁的成年人都可成为直销员，如成为直销员每人还需交纳入会费100元；直销员报酬按销售收入计算，为销售收入的30%。一个月后，B公司共招募直销员126名，并于11月18日，召开业务培训培训会，并邀请A公司的一位副经理对新招募的直销员进行讲课。下列行为中哪些不属B公司的违法行为？（）

  A . 对外招收直销员 B . 发布宣传直销员销售报酬的广告 C . 组织直销员培训 D . 邀请A公司的一位副经理进行授课

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• A公司计划招募6名有从业经验的柜台销售员,比较适合的招聘渠道是()。

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• 万艾可（俗称“伟哥”）是以下哪家制药公司研制出来的？

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• 影响公司招募的因素不包括（）。

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• 股份有限公司招募设立发行即发起人认购不得少于公司股份总数的（ ）。

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• 总公司根据各分公司收展网点布局及2018年职场筹建成功率确定纳入总公司支持范围的筹建职场数量，投入奖励将在年初进行投放，主要用于职场软装、种子主管培养、队伍招募组织运作等。收展职场的投入标准是()万元。要拿奖励，收展职场须达到()标准。

  A．10万元，年末持证人力不低于40人且下半年季均有效人力占比不低于25% B．12万元，年末持证人力不低于45人且下半年季均有效人力占比不低于30% C．15万元，年末持证人力不低于50人且下半年季均有效人力占比不低于35% D．18万元，年末持证人力不低于55人且下半年季均有效人力占比不低于40%

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• 随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需要的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。

  上述断定最能支持以下哪项结论？ A.一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少 B.为了保护自己的人才不被挖走。一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人 C.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是提高雇员的工资 D.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”

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• C公司是一家生物制药企业．目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招募经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动，工作任务非常艰巨。小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最

  A．内部员工推荐 B．委托猎头公司招募 C．在报纸上刊登招募广告 D．校园招募

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• 从事招募被投资企业管理团队成员或者基金管理公司基金经理等主管人员的工作属于哪个主要服务机构（）

  A．专业顾问 B．融资代理商 C．人力资源顾问 D．股票经纪人

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• 虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。

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