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关于信贷业务人员，下列说法错误的是（）
A . A.信贷业务人员可以帮助借款人获取搭桥资金用于倒贷
B . B.信贷业务人员可以帮助借款人获取搭桥资金用于清收不良贷款
C . C.信贷业务人员可以向借款人提供信息或帮助联系融资性担保机构
D . D.信贷业务人员可以向借款人提供信息或帮助联系小贷公司、典当行及其他自然人获取搭桥资金
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关于钎焊从业人员的权利，说法错误的是（）
A . 从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权
B . 发生生产安全事故后，从业人员首先自行商量，待无法达成一致时再依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金
C . 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利
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下列关于从业人员权利说法错误的是：（）。
A . 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
B . 停止作业和撤离的权利
C . 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
D . 得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利
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关于县域工薪人员消费贷款，以下说法错误的是（）。
A . A．每个家庭可由家庭成员分别申请县域工薪人员消费贷款
B . B．县域工薪人员消费贷款期限最长不超过5年（含）
C . C．县域工薪人员消费贷款应满足：贷款期限＋借款人实际年龄≤国家法定退休（退役）年龄
D . D．县域工薪人员消费贷款可以发放信用贷款
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下列关于人员甄选的陈述错误的是（）。
A . 这一阶段的技术性最强
B . 这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
C . 组织所需要的是最优秀的人
D . 最终的录用决策应当由直线部门做出
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关于证券投资咨询人员，下列说法错误的是（）。
A . 不得篡改有关信息和资料
B . 公开发表的关于证券投资咨询的文章中可以采用笔名
C . 向客户发送的传真件必须注明机构名称和联系人姓名
D . 引用信息应当注明出处
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关于甄选员工时使用的公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单，对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高，评分也比较困难
A . ①②
B . ①③④
C . ①②④
D . ②③④
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关于钎焊从业人员的义务，下列说法错误的是（）。
A . A、正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务
B . B、用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
C . C、从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，单位不承担法律责任
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关于电信人员执照重新注册，下列说法错误的是（）
A . 执照重新注册后，执照仍适用原注册有效期
B . 当工作单位跨地区变更时，应当重新注册
C . 由地区管理局办理相关的执照管理档案转移
D . 由民航局办理相关的执照管理档案转移
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下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。
A . 体验不合格在应聘面试的前面
B . 各种测试在应聘面试的前面
C . 体验不合格在各种测试的前面
D . 核查所填资料在接待应聘者的前面
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关于会计人员岗位管理说法错误的是（）。
A . 为加强内部岗位制约
B . 为了保证会计工作的合规有效性
C . 各级参数管理机构根据维护结果对柜员权限做相应的更改
D . 岗位注销是将该岗位的基本信息与所配置的可执行岗位全部删除
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关于人员甄选正确的陈述是()。
A . 这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
B . 这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C . 组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D . 最终的录用决策应当由人力资源部门作出
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下列关于经理层人员，说法错误的是（ ）。
A . 经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法合规、勤勉、审慎地行使职权，促进基金财产的高效运作，为基金份额持有人谋求最大利益
B . 经理层人员应当维护公司的统一性和完整性，在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策，不受他人干预，不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
C . 经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径，防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况
D . 经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产，可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送。
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下列关于经理层人员，说法错误的是（）
A . 经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法合规、勤勉、审慎地行使职权，促进基金财产的高效运作，为基金份额持有人谋求最大利益
B . 经理层人员应当维护公司的统一性和完整性，在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策，不受他人干预，不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
C . 经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径，防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况
D . 经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产，可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送
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关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A . 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B . 用人单位可以要求被录用人员提供担保
C . 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D . 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
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以下关于境外人员的说法错误的是（）。
A . 护照是由主权国家的主管机关依照法律规定，发给本国公民和特定对象出入本国国境和在境外旅行使用的身份证件和国籍证明
B . 英文“M”表示为“男”、英文“F”表示为“女”
C . 境外人员所持的《身份证》、《驾驶证》、《学生证》、《军官证》等均不视为有效出入境证件，不得予以登记、录入，有特殊情况（有关政府部门同意）的除外
D . 持《往来港澳通行证》入住的客人，登记信息应为港澳人员
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关于出境、入境的人员证件查验的说法错误的是（）。
A . A、出境、入境的人员必须按照规定填写出境、入境登记卡
B . B、出境、入境的人员应向边防检查站交验本人的有效护照或者其他出境、入境证件
C . C、对未持出境、入境证件的，边防检查站有权阻止其出境、入境
D . D、在主管机关特许的地点通行时，不必经过边防检查
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以下关于导游人员管理的说法中，错误的是()。
A . 导游人员每年参加培训的时间不少于56小时
B . 导游人员必须参加年审培训
C . 目前我国对所有导游人员实行合同化管理
D . 我国导游人员等级考核标准将导游人员分为4个等级
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关于手机银行操作人员管理说法错误的是（）
A、手机银行系统内部管理子系统是供各级行社进行手机银行日常业务管理操作的平台
B、营业网点只允许设置网点柜员，具备手机银行业务注册、变更、注销等功能
C、管理系统操作人员按权限划分为省联社、营业网点二级操作人员
D、管理系统操作人员根据岗位设置的不同，分为管理员和网点柜员
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关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是（）
A．保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
B．能提供明确的决策点
C．将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边
D．充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
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关于门诊镇静场所人员配置，说法错误的是（)
A.只需配置护理人员即可
B.至少配置1名主治医师资格以上人员
C.须配置具有1年以上小儿麻醉经验的医师
D.需配置经过小儿高级生命支持培训医护人员配合
E.不可与检查科室共用护理人员
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关于绩优人员审验客户证件，以下说法错误的是（）
A．各销售渠道绩优人员在通过分公司运营管理部门的相关认证之后，可获得审验申请资格人身份证明原件的权限，在代办保全业务时必须提供代办人身份证原件
B．绩优人员可为归属本人服务的客户代办保全业务，即申请资格人名下至少有一份保单归属本人服务
C．绩优人员在审核客户身份证明原件后，需留存复印件，并在复印件上注明原始单证及身份证件原件已验，并签字确认、标明审核日期
D．审验人签字及日期标注应清晰易辨认，且签名应压盖身份证明原件复印件的正面
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以下关于人员替代法，说法错误的是（)。
A．人员替代法是企业外部供给的预测方法
B．人员替代法预测的是企业人力资源需求
C．人员替代法用以了解企业以往的人员流动
D．人员替代法是一种岗位延续计划
