劳动立法的重要依据是()。
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劳动法的立法目的是()。
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劳动能力是确定罪犯饮食标准的重要依据。
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劳动立法的开端是什么?
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职业危害因素辨识的目的是为职业病危害监测与评价、劳动者健康监护以及研究应采取的职业卫生防护控制措施等提供重要依据。
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劳动定员是企业编制劳动力()的重要依据。
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《劳动合同法》的立法宗旨是?
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历史上第一个保护童工的立法,在立法历史上具有里程碑式的重要意义,标志着世界上第一部劳动法的诞生的是()。
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初期的劳动立法的一个特点是()。
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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。
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重要案犯和一审被判处死刑的在押人员自愿参加劳动的,看守所应当依据实际情况慎重决定和安排。
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劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
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制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
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()应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。
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劳动法是人权保障立法的重要组成部分。
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工时定额即在一定的条件下,规定生产一件产品或完成一道工序所需消耗的时间。它是合理组织生产、计划管理、按劳分配的重要依据;是提高劳动生产率的有力手段;是推广先进经验的有力工具;是实行经济核算和管理成本的重要基础。
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劳动立法是劳动政策的重要依据。
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制度工曰数是指按国家(或企业)规定,()的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
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()就是指人体在单位时间内承受的工作量,是劳动者工作条件的一个指标,与劳动者的健康、收益和工作态度相关,也是人机系统设计的重要依据。
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家庭农场的生产模式设计,应考虑家庭农场的区位特征、家庭成员的技术专长以及经营项目的效益情况,劳动力资源是生产模式设计的重要依据。()
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合理组织劳动的重要依据是()
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狭义上国际劳动立法,普通重要指()。
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对部门间争议较大的重要立法事项,要加快推动和协调,不能久拖不决。对实践条件还不成熟、需要先行先试的,要按照法定程序作出授权,既不允许随意突破法律红线,也不允许简单以现行法律没有依据为由迟滞改革。()
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安全性评价结果、()结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据
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《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律()。①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动资源配置中发挥主导性作用
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