内容型、过程型、行为改造型激励理论，分别从哪几个角度来研究激励问题的？

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• 行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。

  A . A.马斯洛 B . B.斯金纳 C . C.亚当斯 D . D.迪尔

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• 国际惯用的利率风险分析即在假定利率平行上升200个基点的前提下，分别从哪几个角度衡量银行潜在的利率风险水平（）

  A . 利率风险对银行信誉的影响 B . 利率风险对银行资产质量的影响 C . 利率风险对银行盈利水平的影响 D . 利率风险对银行经济价值的影响

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• 行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

  A . A．归因理论 B . B．挫折理论 C . C．强化理论 D . D．公平理论

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• 下列属于行为改造型激励理论的是（）

  A . 需要层次理论 B . 期望理论 C . 双因素理论 D . 强化理论 E . 公平理论

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• 从哪几个角度分析学前儿童的能力？

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• 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

  A . 马斯洛的需要层次理论 B . 奥德弗的ERG理论 C . 麦克利兰的成就需要激励论 D . 赫茨伯格的双因素理论

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• 行为改造型激励理论主要包括（）。

  A . 弗鲁姆的“期望理论” B . 亚当斯的“公平理论” C . 斯金纳的“强化理论” D . 亚当斯的“挫折理论” E . 海德的“归因理论&rdquo

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• 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

  A . A、挫折理论 B . B、双因素理论 C . C、强化理论 D . D、公平理论

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• 行为改造型激励理论不包括（）

  A . A、挫折理论 B . B、双因素理论 C . C、强化理论 D . D、归因理论

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• 内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

  A . 正强化 B . 激励 C . 负强化 D . 自然消退 E . 惩罚

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• 行为改造型激励理论主要包括（）

  A . 弗鲁姆的"期望理论" B . 亚当斯的"公平理论" C . 斯金纳的"强化理论" D . 亚当斯的"挫折理论" E . 海德的"归因理论&quot

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• 过程型激励理论主要有哪几种?（）

  A . A、赫兹伯格的双因素理论 B . B、弗罗姆的期望理论 C . C、麦克利兰的成就需要理论 D . D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论

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• 以下激励理论中，属于过程型激励理论的有（ ）。

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• 检查袖山抽褶短泡袖的袖山造型效果，可以从哪几个方面进行检查和确认：（）

  A．袖山抽褶范围合适 B．袖山抽褶量是否合理 C．袖子长短是否合适 D．袖山纵向膨胀量是否合适

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• 下列激励理论中，不属于内容型激励理论的是（）。

  A．需求层次理论 B．成就激励理论 C．双因素理论 D．公平理论

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• 内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。（)

  内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。()

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• 过程型激励理论主要内容包括（)

  A．需要层次论， B．期望理论， C．公平理论， D．挫折理论

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• 组织行为学中的过程型激励理论主要有：（)

  A．期望理论 B．弱化理论 C．目标理论 D．强化理论

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• 按照理论所研究的激励问题的侧重点不同，可以划分为内容型激励理论和过程型激励理论。（)

  是 否

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• 1、检查袖山抽褶短泡袖的袖山造型效果，可以从哪几个方面进行检查和确认：（）

  A．袖山抽褶范围合适 B．袖山抽褶量是否合理 C．袖子长短是否合适 D．袖山纵向膨胀量是否合适

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• 3、以下各个激励理论，属于行为改造型激励理论的是（）

  A．强化理论 B．需要层次理论 C．公平理论 D．期望理论 E．双因素理论

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