领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）
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对人员密集场所实施消防检查时，尤其要注意检查员工组织引导在场群众疏散的知识和技能。
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当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采（）来引导员工。
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当业主方和施工方发生利益冲突或矛盾时，受业主的委托进行工程建设监理活动的监理机构应该以事实为依据，以法律和合同为准绳进行处理。这体现了监理的()。
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墓地管理员在进行祭引导服务时要注意文明服务，只需对祭奠线路进行正确引导即可
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我们在处理爱情中的冲突时一定要注意遵守争吵原则，其中不包括（）。
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触电者脱离电源后，救护者在救护过程中特别是在杆上或高处抢救伤者时，要注意自身和被救者不要触及附近带电体，防止再次触及带电设备。
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2位或2位以上客户时，引导员需要对紧急事项进行特殊处理，注意（）
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按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定，在群众反映突出问题、领导班子有不团结现象、干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时，要进行（）。
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领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）
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救护者在救护过程中特别是在杆上或高处抢救伤者时，要注意自身和被救者不要触及附近带电体，防止再次触及带电设备。
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触电救护时，救护者在救护过程中特别是在杆上或高处抢救伤者时，要注意被救者与附近带电体之间的安全距离，防止再次触及带电设备。
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当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
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当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
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当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。
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领导在处理与同级的关系时，要注意（）。
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企业安全管理首先是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地服从 。
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我们在处理爱情中的冲突时一定要注意遵守争吵原则，其中不包括：（）
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领导批评员工时，要注意哪些问题（ ）。
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当业主方和施工方发生利益冲突或矛盾时，受业主的委托进行工程建设监理活动的监理机构应该以事实为依据，以法律和合同为准绳进行处理，这体现了监理的 （ ）。
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进行桥梁灌筑混凝土作业或其他起重作业时，用手拨动钢丝绳或起重索时要注意安全（）
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领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。（)
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在动土开挖过程中，出现滑坡、塌方或其他险情时，要做到立即（）;通知设计、工程建设和安全等有关部门，共同对险情进行调查处理
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访问时首先介绍自己的身份，或找有关被访者的领导或邻居或其他可信赖的人作引荐。要求访问者要热情有礼貌，不失约，必要的寒喧，真挚的感谢，注意对方的身份、称谓、提问要得体。（)
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事业部内部项目冲突由大区分管领导协调，跨中心项目冲突或其他特殊情况无法协调时可（）
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