公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。
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集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（）实行薪酬绩效考核和费用限额考核。
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“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（）和（）罪犯的计分考核情况。
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施工现场项目部应根据公司考核制度，定期对各下属单位和人员安全生产管理目标的完成情况进行考核，形成考核记录和考核结论。
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转岗人员应按岗位规范要求结合本人实际情况进行培训，按照公司制定的岗位资格培训考核标准，经考试合格后，持相应岗位资格证，方可上岗。（）
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水利水电施工企业应督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经考核合格后进入施工现场。
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安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
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考核发证机关或其委托的单位应当按照安全监管总统一制定的考核标准进行培训。
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安委会办公室负责对各专业分委员会、职能部门和二级/基层单位进行安全考核并提出考核意见。
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公司调通中心安全生产部及地区供电局、县级子公司生产技术部应每月对运行部门的操作票执行情况进行（）以作为操作票的考核依据。
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《神华集团公司煤炭安装回撤单位本质安全管理考核评分标准》规定，安装回撤作业严格按照（）规定的工艺、工序要求作业。
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晋煤集团安全质量标准化标准考核办法规定，集团公司对各矿每季度进行（）次静态检查，按标准定级。
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公司总部每年对各单位纳税管理情况进行一次全面考核，考核内容主要包括（）
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四川省公司市场经营部对各分公司（中心）的统一信息平台工作进行考核，主要考核内容为（）
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按照公司体系文件《管道自然与地质灾害防控管理规定》管道处对各单位地质灾害管控措施有效性进行考核，考核周期或时间为，主要考核地质灾害防控措施施工质量（）
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水利水电施工企业应督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，并要求分包单位员工经考核合格后方进入施工现场。（)
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安委会办公室负责对各专业分委会、职能部门和二级／基层单位进行安全考核并提出考核意见。（)
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各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）
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公司班组竞赛考评小组对各二级单位活动的开展及考核情况进行抽查（）
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安全生产部定期对各企业的分区管理实施情况进行考核评比，且与（）挂钩，并将结果在全公司进行通报
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公司保密检查实行（）、分级管理的原则，各级单位按照统一的程序、内容与标准组织保密检查。上级单位应对下级单位检查工作进行考核评价。检查结果及评价应纳入业绩考核与对标
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企业应建立健全安全生产考核制度，按照有关规定进行培训，培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。（)
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《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：综合评价考核制度。乘务科每月对各车队的客运服务质量工作要按照（）媒体不良反映、责任投诉、（）基础管理、（）等项目进行综合评价，评价结果（附件 提供给劳动人事科，作为工效挂钩考核的重要依据
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市场开发部（）通过经营信息报表及每月抽查各分（子）公司的检查情况，对各单位的经营工作进行考核，以考核为手段，促进各分（子）公司工作落实
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按照分公司绩效考核及奖励标准，发生A类运营安全质量问题的，每份安全质量检查监督通知书，考核责任中心（部门)（)元£¯份。