（）企业退休人员社会化管理服务是指职工办理离退休手续后，其养老金实行社会化发放。
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已参加统筹的企业破产时，对已办理了离退休手续的人员的基本养老金，采取（）。
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办理职工退休手续时，其出生时间如何认定？
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职工达到正常退休年龄办理退休手续的，其退休时间从其达到退休年龄之月起计算，其养老金自单位正式申报的（）纳入统筹。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满55周岁。
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工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后应该（）。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满50周岁。
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已达到法定退休年龄或已办理企业内部退养和退休手续的人员，能否申请《就业失业登记证》？
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（）是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的重要依据。
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由于企业或个人原因超过法定退休年龄后办理退休手续的，超过法定退休年龄期间调整的基本养老金纳入核定的基本养老金标准，社会保险经办机构从人社部门为其办理退休手续的（）为其发放基本养老金。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业（）退休年龄是年满60周岁。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满（）周岁。
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养老金社会化发放是指企业和职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，企业离退休人员的养老金发放工作也从企业转向（）。
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协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持（），到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续
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职工在办理退休手续时，其出生年龄以（）确定。
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁。
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离退休人员办理离退休手续后，其个人帐户由在职职工个人帐户转为企业帐户。
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职工达到退休年龄时，应该提供身份证和户口本原件到人保部门办理退休手续。
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单位一女职工，下月将满55周岁，能办理退休手续吗？如何办理？
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：男年满50周岁退休的是（）。
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企业或职工个人在办理退休人员移交社区管理时，应按每人每年（）元的标准，向市退管中心缴交（）年的活动经费。
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已参加统筹的企业破产时，对己办理了离退休手续的人员的基本养老金，采取（）。
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重庆男职工退休年龄是多少岁？什么时候办理退休手续？
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企业向所在地政府移交退休人员社会管理职能时，应做好（)、（)、（)等社保以及（)等相关接续工作。企业职工退休时享受计生奖励问题，按省人民政府湘政发[2014)27号文件执行。
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参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金（）