某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是干部群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题
相似题目
-
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
-
定期预算法可以保证企业的经营管理工作能够稳定而有序地进行。（）
-
国家鼓励、扶持具备相应条件的教学科研机构培养应急管理专门人才，鼓励、扶持教学科研机构和有关企业研究开发用于突发事件（）的新技术、新设备和新工具。
-
长期以来，贵大“立足贵州，服务贵州”，以艰苦奋斗、自强不息的精神，着力培养“四能”人才。“四能”包括（）。
-
进入二十一世纪以来，哪个单位针对长沙地区“低水平印刷能力相对过剩，高水平印刷能力相对不足，大型骨干印刷企业数量少，小型印刷企业数量多，印刷品结构不合理”的现状，认真开展了清理整顿工作，对印刷企业进行宏观调控，以逐步在总量、结构、布局上达到科学、合理、供需基本平衡，竞争有序的局面？
-
只有具备足够的资金投入和技术人才，一个企业的产品才能拥有高科技含量。而这种高科技含量，对于一个产品长期稳定地占领市场是必不可少的。 以下哪项情况如果存在，最能削弱以上断定( )
-
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。
-
医院感染管理合格率标准包括：护理人员无菌技术操作正规，病室治疗室管理有序，无菌物品置专柜贮存，一次性无菌物品管理符合要求（一人一针一管一用，一消毒或灭菌），各项监测（空气、工作人员的手、物体表面）符合标准，污物正规处理。一次性物品"五个一"执行率的合格标准是（）。
-
生活费规范化管理工作的基本目标是实现生活费预算编制、实力控制、经费供应、决算编报、资料管理等财务管理活动正规有序。
-
医院感染管理合格率标准包括：护理人员无菌技术操作正规，病室治疗室管理有序，无菌物品置专柜贮存，一次性无菌物品管理符合要求（一人一针一管一用，一消毒或灭菌），各项监测（空气、工作人员的手、物体表面）符合标准，污物正规处理。无菌物品灭菌的合格率标准是（）。
-
GRAPES模式系统发展计划是国家投资最大、组织管理最正规、最受瞩目和关注的（）发展计划。必须要能真正具有当代模式科技水平，必须要持续稳定有序地发展下去，对我国气象事业的科研和业务持续发展给予强有力的支撑。
-
实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
-
控制活动是企业管理层在风险分析的墓础上，为了实现企业目标、使企业各项运作正常有序，通过政策程序的制定并使之有效执行而采取的措施和手段。企业的各层级和各职能部门都需要有控制活动。与审计活动有关的控制活动主要有（）。
-
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于（ ）。
-
设备在长期闲置过程中，由于管理不善，缺少必要的维护而导致的磨损称为（）。
-
完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。
-
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是哪项工作存在问题
-
某大企业业绩不佳，干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。
-
企业需要长期稳定人才
-
（)有助于保证在现任管理人员因退休提升、调动、辞职等离开现工作岗位而出现职位空缺时,企业能够训练有表的人员来顶替;这也有助于保证公司自己培养的高层管理人才的长期开发。
-
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是员工士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是()工作存在问题。
-
企业开展安全生产标准化工作，应以安全风险管理、隐患俳査治理、职处病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生企业风险公告警示应公布本企，保障人身安全健康和生产经营活动的有序进行（）
-
2005年以后，潍柴深刻认识到，一流的设备还需要一流的人才来操作，一流的企业更需要一流的人才来管理。于是，他们提出（)。
-
（），是指陕西地电以创新为企业发展的源动力，打造智能电网，推行科学管理，培育卓越人才，实现发展动能转换