2、在设定目标需要掌握“S.M.A.R.T”原则；面试需要掌握“S.T.A.R”法；工作布置需要懂得工作分解技术、预算技术等等这些都属于管理者技能中的
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在根据SMART原则设定演示目标时，要特别注意的是（）。
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在课程内容选择时，经常会出现：1.同一个目标，可以通过不同的课程内容和形式的组合来达到：2.同一课程内容可以通向不同的教育目标。在这种情况下，就要根据实际需要，对课程内容和形式进行优化选择。这是课程内容选择的（）原则。
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（）原则要求在策划过程中及时准确地掌握标的、对象及环境变化的信息，以发展的调研预测为依据，调整策划目标并修订策划方案。
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组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。
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为了实现了解和掌握便利店哪些类别商品卖得好，哪些类别商品卖得不好，还需要在哪些方面努力等目标，需要进行（）。
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设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）
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在基本建设类投资预算绩效管理中，下列项目不属于单位在绩效目标设定阶段需要做的工作的是（）。
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通过“制定目标一达成目标”来进行时间管理，其中设定目标的原则有（ ）。
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在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制定的，那么这个目标就是充分考虑了自己各方面能力的前提下得出的。因此在实施过程中，每个员工会积极地实现自己参与设定的目标来体现他的价值所在，变监督性管理为（）管理。
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设定面谈目标需要符合的原则有（）
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企业在设定目标时，应当把握“KISS”原则，它的意思是：（）。
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面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确（时效性）、可以通过努力达到（可行性）的原则。
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目标管理的实施原则不需要掌握明确性，衡量性，可接受性，实际性，时限性。（）
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方案策划者在确认问题，掌握了问题在社区的分布情况，确定了未来行动的“目标对象”后，就必须进行需要评估工作。一般而言，服务方案真正需要评估的对象是（）。
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作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本原则？（）
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在设定公司营销目标时需要考虑各种因素，通常需要考虑的因素主要有（）。
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设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。
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权变原则要求在策划过程中及时准确地掌握标的、对象及环境变化的信息，及时调整策划目标并修订策划方案。
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相对于传统的目标设定，有效的目标设定通常遵循视觉化、操作化和秉持科学心态的原则。
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S.M.A.R.T目标管理方法不包括以下哪个（ ）
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在评价培训目标设定的标准中，（)指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
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以下关于目标设定原则，即SMART原则描述正确的有（）
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6、有一位同学在设立学习目标时其中有一项是“学好英语”，根据目标设定的4个原则，“学好英语”没有做到以下哪一项（）
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设定签专目标的原则:目标设定按终端类型来设定，保证签专率的同时，也提升了整体销量的占比（）
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