关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

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• 下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。

  A . 应核实工资是否由队长或班组长代发 B . 农民工工资须本人领取或签字 C . 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 D . 工资可以半年一发 E . 年末未足额支付的，下年可以补发

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• 下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。

  A . 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 B . 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 C . 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 D . 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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• 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

  A . 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B . 应核实工资是否由队长或班组长代发 C . 农民工工资须本人领取或签字 D . 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

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• 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）

  A . A、工资每月至少支付一次 B . B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C . C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D . D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

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• 下列选项关于股利支付形式与程序的说法，正确的有（　　）

  A . 在股权登记日取得股票的股东无权领取本次分派的股利 B . 在除息日之前，股利权从属于股票 C . 在股利发放日，新购入股票的投资者能分享本次股利 D . 从除息日开始，新购入股票的投资者不能分享最近一期股利

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• 下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。

  A . 工资应当以法定货币支付 B . 工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领 C . 支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单 D . 工资应当至少每月支付一次

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• 关于工资支付说法正确的是（）

  A . 工资支付必须是货币形式 B . 工资支付不得以实物形式 C . 不得以有价证券形式 D . 不得规定劳动者消费方式

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• 下列关于股利支付形式的说法中，不正确的是（）。

  A . A．财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代 B . B．股票股利会引起所有者权益内部结构发生变化 C . C．以公司所拥有的其他公司的债券支付股利，属于支付负债股利 D . D．发放股票股利可能导致资本公积增加

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• 关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）

  A . 用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资 B . 劳动者被安排工作的，应当支付加班费 C . 劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资 D . 劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资

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• 根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？

  A . 酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放 B . 酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。 C . 酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放 D . 所有选项皆是

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• 下列选项关于股利支付形式与程序的说法，正确的有（　）。

  A . 在股权登记日取得股票的股东无权领取本次分派的股利 B . 在除息日之前，股利权从属于股票 C . 在股利发放日，新购入股票的投资者能分享本次股利 D . 从除息日开始，新购入股票的投资者不能分享最近一期股利

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• 下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是（）

  A . A.奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的 B . B.劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准 C . C.工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利 D . D.在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准

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• 关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）

  A . 工资可以以实物替代货币支付 B . 工资可以以有价证券替代货币支付 C . 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资 D . 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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• 关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）

  A . 用人单位与员工约定的，从其约定 B . 双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行 C . 没有书面确定工资标准，按照员工上个月的工资计算 D . 员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算

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• 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。

  A . 用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资 B . 实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C . 社会保险不包括失业保险 D . 货币工资不包括奖金、津贴和补贴

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• 关于工资支付周期下列表述正确的是（）

  A . 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定 B . 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清 C . 实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定 D . 以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资

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• 关于工资的构成形式，下列说法错误的是（）

  A . 计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B . 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C . 延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D . 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

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• 郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。

  A . 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费 B . 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费 C . 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费 D . 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

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• 关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求，说法正确的是（）

  A . 工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券代替货币支付 B . 用人单位应当将工资支付给劳动者本人 C . 劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领 D . 用人单位可委托银行代发工资 E . 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

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• 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2017年 1 月 1 日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ）

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• 关于建筑施工企业工资支付管理的说法，正确的有（）。

  A．建筑施工企业不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资 B．建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字 C．建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准 D．建筑施工企业应当将工资发放给包工头，由包工头转发给劳动者本人 E．建筑施工企业与劳动者依法解除劳动合同的，应当在办理解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

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• 2019 年 3 月，韩某到甲公司工作。2020 年 1 月，甲公司与韩某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 6000 元。双方实际履行 3 个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月 4500 元的标准向韩某支付工资。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）

  A．双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效 B．劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效 C．因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效 D．双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

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• 154、小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日（元旦）小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）

  A．由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费 B．甲公司可以安排补休，不需要支付加班费 C．如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费 D．甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬

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• 关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（）

  A．大企业为员工提供了更多的一般培训 B．大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程 C．对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工 D．大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资

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