团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中哪一个属于这种情况()。
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日常管理所包括的三个不同层面的内容为()。
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上级行通过对个人层面的支撑,能够参与到网点的销售活动中,指导网点人员合理安排日程,有效地进行时间管理。
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上级行通过对网点层面的支撑,能够为管理团队提供方法和技巧,有利于提高网点的管理效率。
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职业的发展推动了职业道德的进步,职业道德的种类迅速增加并且在内容上逐渐定型,职业道德的调控作用也得到了强化,成为职业活动的有机组成部分,甚至上升到了制度和()的层面。
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“代维队伍建设”包括“代维队伍管理”和()两部分内容。
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个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。
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有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效,从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有,除了()
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要求集团层面和部分省公司试运行嵌入式团队工作机制的相关文件是()。
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社区应急响应团队在邻里这一层面培训应急响应志愿者,并将它们组织成可以提供基础服务的群体,下列属于社区应急响应团队的活动的包括()。
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从国家的层面看,信息化建设应该包括国家信息化与国家空间信息化两个部分。
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供应链管理的问题涉及到企业生产活动的各个层面,包括有()。
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战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容()
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建设项目法人或建设项目业主(简称业主方)对建设项目的管理活动,存在于建设项目全寿命周期,内容包括行政管理和专业管理两部分。其中,行政管理包括()等事务性工作。
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()从个体(个人和组织)交换层面研究营销问题,即个人和组织为实现其目标,围绕产品或价值的交换而对营销活动进行决策与管理的过程。
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下列选项中,管理效率制度层面的内容不包括()。
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经济活动业务层面的风险评估中政府采购管理情况包括()
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